国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据本案查明事实，双方约定的工资标准为每月1万元，现原告主张因企业亏损被告自行调低工资，但未提供证据予以证实 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告上海XX实业有限公司负担，免予 ...

一、被告是否拖欠原告2009年1月至同年12月31日期间的劳动报酬；二、被告是否需支付原告在职期间的提成奖励；三、被告是否应给予原告报销垫付的公务 逾期支付税收奖励25%的经济补偿金，本院认为，本案被告之所以未及时支付原告年度税收奖励，系因双方对考核指标存有分歧所致，并非被告故意克扣或拖欠，故原告上述 ...

被告不知道《员工手册》。不存在的规章制度不能推理出被告知道规章制度，原告至今未给被告报销。原告是可以倒做的。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律 2500元应属原告工资性收入。按照法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告提供的《员工手册》系打印件，原告未有 ...

某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告姚某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 .69元。 对争议焦点四，本院认为，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...

故现原告诉至法院，请求判令1、被告退还服装押金500元；2、被告支付2001年至2005年期间的加班费9800元；3、被告为原告补缴2006年1月 负担。 至于原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，本院认为，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...

某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告王某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 .02元。 对争议焦点四，本院认为，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...

被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告黄某乙与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 .66元。 对争议焦点四，本院认为，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...

上海x展览服务有限公司追索劳动报酬纠纷一案，依法由审判员徐丹红独任审判。 原告何x诉称，原告自2004年3月进入被告公司，被告一直未与原告签订合同，也 月5日，原告向被告发出“辞工通知函”，称“因贵公司长期未能缴纳保险、未能及时足额支付加班费，故于2009年11月4日向公司申请辞职，即日起解除劳动关系 ...

被告上海某国际物流有限公司 法定代表人游某。 原告顾某诉被告上海某国际物流有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月19日立案受理后，依法由审判员徐 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ……. （二）未及时足额支付劳动报酬的； …… 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位 ...

被告上海某国际物流有限公司 法定代表人游某。 原告鲁某诉被告上海某国际物流有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月19日立案受理后，依法由审判员徐 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ……. （二）未及时足额支付劳动报酬的； …… 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位 ...