关系。 被告达昌清算组辩称，1、五原告所谓的“做临时工的工作时间”既没有档案记载，也没有其它有效证据证明。2、即使五原告在招工前确实做过临时工，五 做临时工，原告张某乙于1986年6月到河南省达昌机械厂做临时工，但未签订劳动合同，直到河南省达昌机械厂招收合同制工人时五原告才先后被正式招收为合同制工人 ...

本案现已审理终结。 原告李某甲诉称：2008年8月1日，被告招收原告为企业职工，但未签订劳动合同，2009年7月1日，被告单方面解除了劳动 原告2009年1月、2月份的工资为由向舞钢市劳动仲裁委申请仲裁。舞钢市劳动仲裁委以原告未能提交与被告人之间存在劳动关系的有效证据裁决驳回原告的请求。 以上事实有原 ...

原告的被告单位报价单上签字。2009年6月26日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年7月10日至2008年10月15日期间的 用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，因原、被告建立劳动关系的时间尚不足一个月，故原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，本院不予 ...

嫌价格低未履行。后原某让其回家休息。在原某处工作期间，未签订劳动合同。2007年7月，其通过招聘到石油机械厂上班，现仍在该处上班。 原某济 2009年11月6日，被告书面提出不要求原某安排工作及签订无固定期限劳动合同。 根据当事人陈述及以上有效证据，本院确认如下案件事实：被告李某某于1986年到原某 ...

月至12月，洛阳最低工资是550元。原审法院认为，赵＊＊与＊＊医院虽未签订劳动合同，但赵＊＊在＊＊医院工作十年，已经形成事实上的劳动关系。 9900元、按放射工作人员计算工龄发放保健津贴并缴纳社会保险费、延长工作时间的工资报酬等上诉请求，缺乏有效证据，没有事实依据和法律依据，本院不予支持。原审法院据情 ...

被上诉人赵某某辩称：被上诉人经人介绍于1990年到天龙公司工作，至今未签订劳动合同，要求享受工伤待遇，签订无固定期限劳动合同，补缴社会保险，确认双方存在事实 关系一直存续。因双方劳动关系未解除，赵某某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁未超过仲裁申请期限。工伤认定系劳动行政部门的职权，不属人民法院民事诉讼受理 ...

多项专利的职务发明创造的发明人、设计人。2007年11月1日，双方签订劳动合同，约定合同期限为2007年11月1日起至2009年10月31日止。2007 15日，彭某某以身体不好，请求辞职。2008年3月26日，彭某某的辞职申请获得楚天科技准许并签署解除劳动合同证明书。彭某某离职后，楚天科技按合同约定 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委认为《劳务合同书》不属于劳动争议审理的范围，决定不予受理。2006年10月19日，原告黄某某遂以被告亲亲公司未为何平珠 劳务派遣的显著特点，即劳务派遣机构根据用工单位的需要，统一招聘员工，签订劳动合同，负责非生产性的管理，而职业介绍机构则仅限于向劳动者及用人单位提供劳务 ...

琴诉称，原、被告于2005年9月至2009年2月间存在事实劳动关系，双方未签订劳动合同。2009年2月原告被被告辞退。先起诉法院，要求：1、被告 迁至新乡X区后，在被告保卫办工作，直至2009年2月份。2009年10月20日经原告邢某某申请，由新乡市劳动争议仲裁委员会裁决，认定原、被告之间建立劳动关系 ...

9元，在与被告交涉无果后，其与2010年12月31日解除了双方签订的劳动合同，现诉至法院请求判令被告给其支付补发工资2011.9元、加班费x. 年1月7日，被告以原告连续旷工为由通知原告解除劳动合同。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会提起申请，要求被告支付经济补偿金x.44元、年休假补偿金4242. ...