规定的“工伤致残为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位”，是以保护职工利益的角度为出发点，防止用人单位滥用权利损害职工权益，该条限制劳动合同解除权的对象为 待遇理由正当，原告开慧公司提出保留劳动关系的请求，不予支持。参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条的规定，应由定邦开慧分公司支付陈某甲 ...

于法无据，本院不予以支持。根据法律规定，劳动者遭遇工伤伤害，有享受公司待遇的权利，用人单位应承担工伤职工的工伤保险待遇责任。被告在有证据证明无法 住宿费265.5元、一次性待遇1607元×60%×8×3=x.8元）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

佛山市顺德区X镇祥稳服装漂洗有限公司按工伤规定赔偿其一切损失。佛山市顺德区X镇祥稳服装漂洗有限公司的法定代表人欧阳惠菘到庭参加仲裁，并称其公司D车间是由 区X镇祥稳服装漂洗有限公司的员工，但实际雇主应为被上诉人李某某。根据《广东省工伤保险条例》第三十五条的规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方 ...

（略）。 委托代理人彭文信，广东信宇律师事务所律师。 上诉人兴和公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服江门市新会区人民法院(2005)新法民初字第X号民事判决，向 责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，兴和公司应按《工伤 ...

及应诉通知书。因钱某某与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依法通知其为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2006年4月12日公开开庭审理 申请工伤认定是否已超过法定期限的问题。《工伤保险条例》第十七条第二款虽规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在 ...

：原、被告双方虽未签订劳动合同，但存在事实的劳动关系，劳资双方的合法权益均应受法律的保护。原告没有为被告购买社会工伤保险，被告工伤保险的有关待遇依法应由 发生前的月平均工资，根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位不能提供有关工资支付凭证等材料的， ...

在原告处担任保安员工作，每月工资为人民币1200元，在职期间，原告依法为被告参加社会保险。2001年3月27日，原告在对部分建筑物进行施工过程中，被告牵 但却没有证据证明。4、根据《广东省社会工伤保险条例》的规定，劳动者被评为五至六级伤残的，用人单位应当按月支付伤残抚恤金，原审没有支持被上诉人要求支付 ...

支付由单位自己承担)。如果工伤职工及其亲属在处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议，即可按劳动争议处理的有关规定办理，对此，《试行办法》第五十五条已作了 伤势较重，治疗时间多半超过半月以至一月，此时要计算保险待遇，可能治疗还未结束，伤残还未定级，无法按工伤保险待遇标准申请、核定。只有待治疗结束后，根据 ...

人认为被上诉人的仲裁申请已超出法定时效是错误的。三、上诉人这种既未依法为被上诉人参加工伤某险，发生工伤某故后又不依法对事故作出正确处理，拒绝给予被上诉人工伤某 由单位负责按本条例规定的待遇标准支付工伤某用。另外，根据《广东省社会工伤某险条例实施细则》第十条的规定，职工因工负伤某有残疾的，用人单位应当在 ...

医疗救治和经济补偿。原告作为用人单位在被告发生工伤某未参加工伤某险，应当按照劳动部关于《企业职工工伤某险试行办法》规定的工伤某险待遇项目和标准支付费用 2、被上诉人在一审庭审中，已对诉讼标的额4.8万元进行了变更，请求法院按上诉人的伤某等级确定赔偿数额。3、上诉人自行委托山东省劳动鉴定委员会作出的鉴定 ...