》第二十三条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动 /月（因被上诉人龙某某有违纪离职前科加上社会经济环境欠佳，企业生存困难），领固定工资。其次，上诉人雅仕利公司因财会制度不够完善，由于财会工作的疏忽意外丢失了 ...

按自行离职处理；上诉人在停薪留职期间，不再享受被上诉人医疗费、房租、煤气补贴等一切福利待遇，但可连续计算工龄，其住房、房改、调资、升级按有关规定处理。 其个人帐户问题。被上诉人收到上诉人原单位汇入的养老保险金后即将该款付给海南省社会保险局作为上诉人的养老保险费，该款被上诉人既未占用也无权处分，且已超过 ...

支出33．2万元，其中职工分14．8万元，招待费3．6万元，职工福利1．9万元，交劳服公司6500元，给铁北办事处秘书科2000元，给 银发(1996)X号文第二条“撤销长春市内所有证券机构代办点，建立债券代理业务一次性报批制度”，“《代理协议书》由长春市人民银行统一印制(式样。附后)，代理双方按有关 ...

长沙市政府出台的国有企业改制的长经字（2002）X号《关于国有企业改革产权制度理顺劳动关系的实施办法》文件进行改制，是根据国家政策与企业的实际情况依法 月失业救济金的100%，共计12万元；长沙市某某机械厂分配一套65平米以上的单位福利房，并赔偿自1998年来的迟延金9万元”等请求超出其在原审法院程序 ...

，原告的职工花名册X有被告，原告也从来没有为被告发放过工资等福利待遇，原告单位的考勤制度和规章制度、劳动纪律等均不能约束被告，被告也从来没有向 统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动合同法》 ...

在焦作市针纺织品公司进入破产清算程序当初，已从2007年3月-2009年2月在焦作市社会保险局享受和领取国家失业待遇。期间于2008年5月22日，原告根据焦作市劳动 ，在领取失业金到期后职工享受的待遇不变; 10、《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）》豫经贸企（2003）X号文件一份11、职工 ...

在焦作市针纺织品公司进入破产程序当初，被告已从2007年3月-2009年2月在焦作市社会保险局享受和领取国家失业待遇。期间2008年5月22日，原告根据焦作市劳动主管 ，在领取失业金到期后职工享受的待遇不变;10、《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）》豫经贸企（2003）X号文件一份11、职工 ...

采纳，依法对被告人王某乙从轻处罚。 对于辩护人提出由于被告人王某乙单位财务管理制度存在严重漏洞，且违反我国法律的相关规定，公款私存，公司老总明知被告人将公款存入 给被害单位。 综上所述，根据被告人王某乙犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对社会的危害程度，本院依照《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款， ...

，1995年享受到每月工资210元，从1996年起享受到每月工资230元，其他的养老金、社会保险费、医疗费等福利和权利均未享受到。特别是养老金、社会 中华人民共和国劳动法》施行前，我国企业实行的是国家固定工、集体固定工的劳动用工制度,只有固定工才与用人单位有正式劳动关系，临时工、季某、日工等与用人单位 ...

积极予以清偿，对工资基金结余应转为资本公积金。按工资总额一定比例提取的应付福利费及职工教育经费，其余额也随同工资基金结余一并转为资本公积金。”的规定， 介绍凭证和社会保险的计算依据，实际分配实行动态管理，活动发放，由用工单位建立制度，认真考核，按考核结果发放。 （3）五份集资款明细表 证明：中科会计师 ...