原告北京高信达通信技术有限公司,住所:北京市海淀区X路X号航天大厦X层. 法定代表人黄某乙，董事长。...

]X号裁决书裁决：原被告自2008年10月解除劳动关系。原告认为，被告主张以自动离职为由解除与原告的劳动关系，没有事实和依据，原告虽然销售业绩不太好，但 年10月解除劳动关系并驳被告的其他仲裁请求。对于原告的辩称经济补偿金，仲裁庭认为属于自动离职，不予支持；其要求的股金，不属于劳动争议范围，仲裁庭不予 ...

缴保费退还。三、原审判决杂技艺术中心承担经济补偿金没有法律依据。曹某甲是在演出地点与管理人员打架后自动离职的，杂技艺术中心并未主动与其解除劳动合同 由杂技艺术中心承担，也应当按照曹某甲工作时间和工资标准补偿，原审将补偿金定为4550元没有依据。故请求改判驳回被上诉人对2005年工资、2005年社会保险 ...

自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”，《劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定 月4日向科华公司申请辞职，并办理离职手续，而此时《劳动合同法》已施行，应适用该法调整，而原审主张的经济补偿金并无不当，本院应予维持。另外，霍 ...

保险金的请求，没有事实和法律依据。三、曹某主动提出离职，经三业公司同意，故三业公司不应支付经济补偿金。四、曹某在职期间的工资三业公司均已支付完毕， 。 四、驳回曹某的其他诉讼请求； 五、长沙三业液力元件有限公司要求曹某赔偿经济损失x.5元的诉讼请求，不予支持； 六、长沙三业液力元件有限公司要求曹某支付 ...

日，后来续签，然原合同继续履行。2007年8月被告对原告杜某作出自动离职的处理决定。 原告陈某军于1994年1月被原慈利县邮电局招为合同工，并 并签定了劳动合同。2001年6月原、被告终止劳动关系，被告一次性为其支付经济补偿金人民币4760元。2001年7月，原告徐某某与被告签定劳务协议书。2007年 ...

劳动关系的相关证据，因此，不能认定原告邢某某1998年后的待岗行为属自动离职，待岗期间原告与宝丰县石桥机械厂间的劳动关系依然存续，被告所称原告 原审主张561元经济补偿金和4896元赔偿金，人民法院应当明确予以支持。 石桥机械厂清算组上诉称：1、一审判决认定事实错误。邢某某属自动离职，自动离职的时间是 ...

判令：1、被告与原告补订无固定期限劳动合同，补办社会保险；2、支付经济补偿金2个月2900元，无合同每月2倍工资9000元，支付星期日上班200%工资300 实际情况不符合签订无固定期限劳动合同的条件，且原告以不适应要求为由已自动离职，故，对于原告该项诉讼请求，本院不予支持；原、被告之间建立劳动关系后 ...

委员会认定我与齐云山公司自然终止劳动关系没有事实根据，齐云山公司说我自动离职纯属歪曲事实。2、齐云山公司强行解除我的劳动关系是非法行为。因为（1 为x.04元（15.5月×1512.325元）。因此，齐云山公司提出不应当支付经济补偿金的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第4条、 ...

办理完离职手续，双方劳动关系已经解除。原告对双方劳动合同关系已经解除的事实不持异议，本案争议问题在于被告在解除原告劳动合同后是否应当支付原告经济补偿金、 ，故本院对其该项上诉主张不予支持。关于上诉人要求被上诉人支付解除劳动合同补偿金、第一季度奖金及赔偿金的主张，经审查，从被上诉人送达给上诉人“违纪处罚 ...