了为期10年的劳动合同，未约定加班工资。1998年5月8日，经厂职工代表大会第某次会议通过决议，同意单位改制。1998年12月20日，经新乡市政府 。因用人单位过错致使劳动关系解除的，用人单位应当按照劳动者的工作年限，以上年度职工月平均工资为标准赔付经济赔偿金。庄某自1982年12月至2010年3月在 ...

方庄矿的企业改制应当适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》 ，改制所依据的《河南煤业化工集团焦煤方庄矿龙腾设备公司改制职工安置方案》，已经过职工代表大会通过，并经河南省人力资源和社会保障厅同意，该改制方案中 ...

方式改造为股份合作制企业，募集总股本为300万元，共计3000股，全部由本企业职工认购，产权归股东所有，并全额承担企业债务，发行记名式股权证，股权证只在内部 三、卫材厂始建于1953年，属全民性质企业。1997年10月15日召开职工代表大会，一致同意卫材厂改制为股份合作制。2001年12月7日召开职工 ...

，以集体企业自求平衡为前提，本着公平、公正、公开的原则，充分尊重职工意愿，通过职工代表大会等民主决策方式，妥善解某企业停产转产、资产处置、 停产损失……”。2010年8月，被告组织巫山县某土事务所根据小三峡水泥厂原领导班子成员及职工代表，和巫峡镇X村社干部现场指定的小三峡水泥厂1995年补偿荒山四界及 ...

开除职工的，应经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报企业主管部门和所在地的劳动或人事部门备案。原告开除被告未按照以上程序进行，程序 系外资企业，也没有提供开除被上诉人的相应规章制度。上诉人开除决定的依据是《企业职工奖惩条例》，但上诉人没有严格按照该条例规定的程序要实体进行处理，故该 ...

》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月 人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险应缴数额应当由劳动与社会保障部门确定，该确定数额的权力属于行政 ...

》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月 人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险应缴数额应当由劳动与社会保障部门确定，该确定数额的权力属于行政 ...

改制形式的批复》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日作出的《关于南方建材股份有限公司职工经济补偿金费用的审核意见》（湘劳社函[2007]X号文件）批准。2008年7月28日 ...

》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月 人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险应缴数额应当由劳动与社会保障部门确定，该确定数额的权力属于行政 ...

》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月 人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险应缴数额应当由劳动与社会保障部门确定，该确定数额的权力属于行政 ...