待遇。《工伤保险条例》第三十四条规定，“职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 。”该条例第六十一条三款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。”根据上述规定，对于五级工伤的职工， ...
//www.110.com/panli/panli_275896.html-了解详情
上述事实有原告提供的豫（郑）工伤认字〔2008〕X号河南省工伤认定书、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表、职工工伤残疾证、郑州大学第一附属医院住院 自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。本案中，原告2008 ...
//www.110.com/panli/panli_246598.html-了解详情
的陈述，新郑市人事劳动和社会保障局的豫（新郑）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书，郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表，新郑市中博钢制品有限公司缴纳社会保险 条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 ...
//www.110.com/panli/panli_186316.html-了解详情
工资。2009年5月16日，被告经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残等级四级。2007年4月19日被告在南京市第一医院住院治疗至2007年6月 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 ...
//www.110.com/panli/panli_11905843.html-了解详情
。2、张某某在2000年12月19日受伤，《企业职工工伤保险试行办法》第八条（一）项规定“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（ 保险待遇的情形。3、温县劳动局工伤认定书的效力问题。《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向 ...
//www.110.com/panli/panli_7193592.html-了解详情
初）字（2007）X号劳动能力致残等级鉴定结论通知书鉴定为肆级伤残，无护理程度依赖。谢某某垫付伤残鉴定费649元，垫支职业病诊断费和门诊医疗费共计1907元。 由重庆市永川区宏顺煤业有限责任公司承担。因谢某某系参保职工，其工伤四级伤残，按《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性 ...
//www.110.com/panli/panli_242067.html-了解详情
立法精神。本案被告在原告因工负伤之后一直没有为原告办理工伤与伤残等级评定等手续，也没有给予原告应当享受的工伤待遇，其行为严重地侵犯了原告的合法权益。因 月份起发放基本生活费，计算至2008年6月份止，共计x元。 工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴，本案中李某某从1990年3月1 ...
//www.110.com/panli/panli_192131.html-了解详情
支持。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残 ...
//www.110.com/panli/panli_33765736.html-了解详情
《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 元。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
//www.110.com/panli/panli_5882783.html-了解详情
有理，予以支持。原告诉称要求驳回被告的申诉请求没有根据，不予支持。依照《劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第一项、第四项，第十七条第三款， 。该《条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残 ...
//www.110.com/panli/panli_5797173.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务