年元月至2005年4月未出现劳动合同法定终止前的养老保险的交纳及节假日加班工资问题，并超过诉讼时效，请求二审查清事实依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。 为由，于2009年9月2日向祁阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，追索劳动工资、养老保险金、解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金等。祁阳县劳动争议仲裁委员会于 ...

对此，原告是清楚的，一直没有异议。原告要求被告支付双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、解除劳动合同经济补偿金等没有法律及事实依据。原告在2009 四、被告梧州市邮政局应支付原告陈某某2008年度及2009年度的带薪年休假工资889.56元（49.42元×9天×200%）； 五、驳回原告陈某某的其他 ...

社会综合保险；5、要求支付2004年11月－2009年3月双休、法定节假日加班工资x.092元；6、要求支付“三期”妇女补偿金x元。后因该会截止2009年 工作没有考勤，原告根据其完成的销售额获得提成，原告亦未能提供证据证实其存在加班的事实，被告对此亦不予认可，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...

严庄佑1998年2月1日至2009年2月15日期间的延时加班工资x元、法定节假日加班工资x元，并加付经济补偿金x.5元。3、柳州市闽泰金属合金 闽泰金属合金材料厂应当加付严庄佑2008年10月至12月期间正常工作日一倍工资共计6600元；三、柳州市闽泰金属合金材料厂应支付严庄佑解除劳动关系经济补偿金 ...

、中秋节1天、国庆节、春节各3天），其节假日加班工资949元（860÷21.75×8×3），总加班工资为4665元（3716+949），被告未及时支付 被告桂林裕民制药有限公司支付原告欧某2008年5月至2009年3月双倍工资9460元。 案件受理费10元，由被告桂林裕民制药有限公司负担。 上述义务， ...

2008年3月25日至2009年6月25日休息日加班工资3840元及2009年4月4日法定节假日加班工资130.9元；3、支付2008年3月25日至 不支付2008年5、6、7、12月，2009年2、5月工资不足上海市最低工资部分881.66元的诉请予以支持。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长沙xx公司支付双倍工资差额11338元、节假日加某工资450元、解除劳动关系经济补偿金1700元，并为熊xx缴纳在职 年10月24日起至2011年5月28日未签订劳动合同期间的双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同 ...

3日起至2010年6月24日期间，因未签订劳动合同的每月两倍工资赔偿金5250元；支付原告解除劳动关系的经济补偿金750元；支付原告国家法定假日 被告退还制服培训费200元，符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告支付节假日加班工资，证据不足，本院不予支持。原告系自动离职，原告要求被告支付经济补偿金， ...

月1日，原告填写第二份《人员变动表》，被告被任命为客房部pA主管，工资为每月2000元，原告单位部门总监、人力资源部总监、财务部总监、总经理均签字 原告向被告支付单方面解除劳动关系经济补偿金6750元；四、原告支付被告法定节假日加班工资2880元；五、原告为被告购买法定的社会保险。该仲裁委针对原、被告 ...

担任质检工作，合同有效期自2008年12月8日至2011年12月7日，每月工资人民币3700元。2009年3月中旬，被告由于遭遇金融危机，突然要求原告回家等 保险；支付2009年1月10日至3月11日超时加班工资5000元、双休日加班工资5000元、节假日加班工资1万元；支付2009年3月2日至3月6 ...