是6小时。根据《劳动法》的规定，原告每周工作时间未超过法定时间，节假日加班是发了加班工资的，故不应支付加班工资，更不存在25%的补偿金；⒉ 1.被告实行不定时工作制工时制度是否合法，原告在双休日上班被告是否应该为其发放加班工资；2.劳动合同期满终止，用人单位是否应该支付劳动者经济补偿金；3.2006年 ...

元，合计x元，判令被告支付原告两年正常日加班工资x.8元，两年双休日加班工资x元，两年法定节假日加班工资6270元，共x.8元及支付加班工资的 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告张某某负担5元， ...

的经济补偿、2001年10月至2010年10月平时某时、周某日及法定节假日加班工资为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决驳回刘某丁 其支付解除劳动合同经济补偿金、未缴纳养老保险的赔偿金及一次性生活补助，符合法律规定。综上所述，一审判决正确，本院予以维持。四道口水产经营四部的上诉理由 ...

2008年5月26日至2010年5月26日期间周六、日加班工资32183.9元、法定节假日加班工资4827.6元，另支付百分之二十五的赔偿金9252.9元 期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 A某不服原审法院判决，向本院提起 ...

的279元，其工资差额为491元；双休日和法定节假日加班应当依法获取加班费，原告共有6个双休日加班，其加班工资应为660元（日工资55元×6个双休日× 权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。 审判员余正善 二0一一年十二月二十二日 书记员艾 ...

8点至21点半，共计13.5小时，按照其出勤方式，法定节假日加班共计94.5小时，休息日加班共计688.5小时，工作日延时共计742.5小时。李x年3月 法定义务，高美物业在双方劳动关系存续期间未为李xx缴纳有关社会保险，违反法律规定，故对李xx要求补缴社会保险的诉讼请求，予以支持。高美物业应为李xx ...

2008年7月期间，李某某有休息日和法定节假日加班，已按《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位基本工资和岗位绩效工资。2006 下发的《重庆四维瓷业(集团)股份有限公司业务骨干激励基金实施暂行办法》的相关规定，凡公司总裁办公会评议认定的业务骨干，须与公司签订《重庆四维瓷业( ...

原告的工资标准为基本工资x元； 5、原告的工资条（复印件），证明原告存在加班时间及工资发放情况； 6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼 领导每月工作27天。在加班管理中规定，由于公司实行弹性工作制，加点不计加班工资，公司实行节假日加班申报制，确需节假日加班，先向部门负责人申报； ...

元；2、工资差额x元；3、2008年1月1日至2009年12月31日期间的法定节假日加班工资6979元、双休日加班工资差额8688元、平时延时加班工资 ，减半收取5元，由原告张x负担，免予收取。 上述协议，符合有关法律的规定，已于2010年8月11日经各方当事人签字发生法律效力。 审判员陆菁 书记员曹 ...

社会保险费。2008年1月1日至2009年2月，李某某双休日加班19天，法定节假日加班2天。解除劳动关系时张家界泰安客运有限责任公司未给予李某某任何 ，原告张家界泰安客运有限责任公司向被告李某某收取个人负责部分后，按照保险经办机构规定的地点和时间及时缴纳； 五、诉讼费10元，减半收取5元，由原告张家界 ...