某乙与王某系夫妻关系，原告王某丙与王某系父女关。 原审认为：王某在从事被告雇主常某某安排的雇佣活动中遭受到人身损害，被告常某某应当承担 连带责任。原审认定事实清楚，判决正确。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...

某乙、杜某某共同出资购买该林木的所有权，并于其后组织砍伐。之后，三人共同雇佣本村X村民对其所购买的成材林进行采伐，其中原告赵某某因被告郝某某的说和，受 中遭受人身损害，李某乙、杜某某作为雇主应当承担赔偿责任。因此，原审认定李某甲、李某乙、杜某某与赵某某系雇佣关系显然不当，本院对此予以纠正。关于赔偿数额 ...

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上 ...

；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。……前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿”。第二十一条：“护理费根据护理人员的收入状况和 ...

被告兰某某的建房工地施工受伤，故原告余某甲与被告郭某某已形成了雇佣关系，在雇佣活动期间雇员遭受损失应由雇主承担。因此，被告郭某某对原告余某甲受伤 责任各方当事人对此均无异议及补充。 二审中各方当事人均未提交新证据。 本院查明事实与原审认定事实一致。 本院认为：兰某某的房屋由郭某某承建，郭某某承包该建设 ...

郝某某与张某某之间系承揽关系，郝某某与秦某某之间系雇佣关系，秦某某受伤应由其雇主担责，与上诉人无关。请求撤销一审判决，依法驳回秦某某对张某某 某某不听，秦某某存在过错，对自身损害应负一定责任。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：公民享有生命健康权。《最高人民法院关于审理人身损害 ...

的是圆木而不是方木，这些都增加了工作量和操作的难度，导致事故的发生。故我与原告的受伤没有必然的因果关系，不存在过错亦不应承担责任。如果王某甲提供的圆盘 协议的问题，其并不影响原告与被告王某乙之间雇佣关系的存在以及二被告之间构成一种事实上的发包关系。被告王某甲将木工工程某包给没有资质的雇主被告王某乙，二 ...

何××乘拖拉机。 证据七，（2009）汝民初字第X号民事判决书，证实原告何××与被告何××系运输合同关系，何××是在何××驾驶的拖拉机上跌下来受伤死亡的， 元，并承担了诉讼1546元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以 ...

年10月21日，被告邓某戊雇请属被告莫某某所有的桂06—x号多功能拖拉机和雇佣受害人邓某芳为其装卸收购玉桂树枝。当装完第一堆玉桂树枝时，装卸工邓某芳站 雇员受害赔偿纠纷”，庭审中，原告李某某等四人，被告邓某戊、莫某某均承认三方是雇主与雇员关系，作为雇员的邓某芳也是在受雇过程中受害，所以本案定性准确，即 ...

，被告侯某某对原告苏某某受雇于其从事建筑活动予以认可，二者之间的雇佣关系事实清楚，证据充分。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...