原告公司从事保险代理业务，两人共同证明被告胡某通过以翟某权为户名的银行卡领取业务提成，可以证明该事实确实存在，本院对此予以确认；但该业务提成性质上属于 因此，被告要求原告公司赔偿其失业保险金损失x元（469元/月×24个月），符合法律、法规的规定，本院予以支持。同时，用人单位是否为劳动者缴纳或补缴住房 ...

为8个月×1800元=x元。被告辩称余某已领取的2011年1—3月工资5400元，系已领取的经济补偿和“三金”从每年多领的工资中解决的观点，未有充分 余某依法享有各种社会保险。作为用人单位，双丰工程队有义务为余某缴纳。一审根据余某的请求，判决双丰工程队为余某缴纳养老和失业保险金符合法律规定。2006年 ...

，双丰工程队于2003年5月成立，并在工商行政管理部门办理了工商登记，领取营业执照。符合劳动法规定的用工主体资格。自2004年3月始，双丰工程队就聘用 某依法应享有各种社会保险。作为用人单位，双丰工程队有义务为李某缴纳。一审根据李某的请求，判决双丰工程队为李某缴纳养老和失业保险金符合法律规定。上诉人称 ...

金并缴纳保险费的请求，根据相关法律规定，责令用人单位为劳动者缴纳“五险一金”系劳动行政管理机关的职权范围，不属于劳动争议受理范围，不予受理评判。依据 加班工资4919.04元、双休日加班工资x.32元，并为上诉人补缴养老保险、失业保险、医疗保险等合计x.6元；城南办事处对上述款项履行协助支付义务。主要 ...

元、为其交纳12个月的养老保险金。陈某某为要求给其交纳在单位期间的基本医疗费、失业保费及住房公积金等款项，多次找商丘大地保险公司协商未果。陈某某于 公司于2005年1月24日依法成立。2004年11月、12月，公司筹备人员每月领取600元的报酬。2005年1月、2月，公司发给每人1000元的报酬。同年 ...

发金额应为8712元。倪某某胡某某在上班期间万源公司没有给他们缴纳失业保险和养老保险。2，2008年林州市劳动争议仲裁委员会作出（2008）第X 形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；.......（三）未依法为劳动者缴纳 ...

2000元，另1000元作为部长职务补贴以现金形式在销售公司人员奖金表上签名领取，4月份公司财务部将该1000元与原有2000元的岗位工资合并一起经建行发放 退回陈某档案保管费30元缺乏依据。我国法律及本地相关政策均没有规定用人单位承担失业人员的档案保管费，而且陈某在本案中也未能提供证据证明该费用已经 ...

2、付款收条，证明原告受伤后，被告刘某戊支付了8100元，其中原告及家属领取3100元，刘某戊通过刘某丙支付了5000元。 被告中国人民保险公司衡东 ，核实颜某甲劳动收入为，基础工资1100元，个人医疗保险、养老保险、失业保险等福利单位每月缴费358.6元，故颜某甲每月收入1458.6元。对原告提供的 ...

宾馆在1999年7月已将处理决定以通知的形式发给本单位各部门，李某的妻子在1999年8月代李某领取生活费200元，证明李某及其妻子已经执行完毕许慎宾馆 许慎宾馆向本院提起上诉称：1、一审判决“宾馆补缴李某养老金、失业保险金、医疗保险金（以下简称三金）至2008年7月31日止”事实不清。对李某的“处理 ...

格，系合法的用人单位。 2、被告杜某2010年7月份的工资数据及领据，拟证明原告杜某2010年7月份工资的由来和原告领取了2010年7月份的 经济补偿金的诉讼请求，本院不予采纳。原告要求被告赔偿“基本养老保险损失9300元”和“失业保险金3840元”，但没有就该两项主张向本院提交充分的证据证明，本院亦 ...