元、一次性伤残就业补助金为803元/月×15月＝x元、一次性工伤医疗补助金为803元/月×4月＝3212元，对被告在仲裁中诉请高出部分，不予支持。原、被告对 ，已超出法定起诉期限。二、1、原审计算上诉人工伤保险待遇的工资标准错误。上诉人因工种不同，所获得的劳动报酬也不同，上诉人从2004年7月15日至 ...

就业补助金x.16元及一次性工伤医疗补助金5575.54元。原告属于因工受伤，应依照《广东省工伤保险条例》获得工伤保险待遇，原告请求被告支付违法解除劳动合同的经济补偿 －2005年5月11日止的节假日加班补偿金x.38元，现应依法清算。在劳动仲裁和一审中，用人单位不承认有加班事实，并认为按计件发酬的， ...

陈伟朝，广东聚理律师事务所律师助理。 上诉人佛山市顺德区大良联权塑料厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初 清楚，应依法享受工伤保险待遇。劳动者因工受伤后提出解除劳动关系，应由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。据此，被告向仲裁委员会请求与原告 ...

贡区劳动争议仲裁委员会仲裁。 另查明，原告离岗退养前(1993年2月)的标准工资是159元，退养后(1993年3月)的工资为219.40元。我省工伤保险 月1日前确诊为职业病，并按当时的相关文件已享受了相应的工伤保险待遇，不享受一次性伤残补助金。 本院认为，原审判决第一项“被告江西气体压缩机厂支付给 ...

社会工伤保险，故一次性伤残补助金和原告已付的医药费2170元应由社会保险经办机构发放。原告因工受伤，已按照《广东省工伤保险条例》获得工伤保险待遇，故对原告要求被告 认定刘某某的月平均工资为2343.51元，应按此计算工伤保险待遇。二、金典公司应按劳动争议仲裁裁决和一审判决支付（略）.08元予刘某某。三 ...

。2004年2月17日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告评残费76元，一次性残疾补偿金7620元，一次性工伤辞退费5080元，仲裁费400元。 工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长三十日”。4、退一万步，即使 ...

，因开荣五金厂无解决程某某的工作问题和其他工伤补偿问题，程某某于2004年8月31日向南海仲裁委员会申请劳动仲裁，要求开荣五金厂支付：1、一次性伤残 《佛山市南海区社会工伤保险待遇核定书》，核定上诉人的本人月工资为1323元，并依据《广东省工伤保险条例》的规定支付了上诉人六级伤残的一次性伤残补助金（略 ...

机械工，月工资都是按件计酬，上诉人李某某平均的月工资都在1500元以上，这在劳动仲裁时，上诉人李某某已经有证人证某了这一点，而且顺德区劳动争议仲裁 计算。依此，上诉人李某某应享受的工伤保险待遇为：停工留薪期间工资（略）.90元；一次性伤残补助金（略）元；一次性伤残就业补助金（略）元；一次性工伤医疗 ...

等级为八级，依法享有工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ，符合《工伤保险条例》第三十五条之规定。上诉人称一审法院判令被上诉人与上诉人解除劳动关系违反了《劳动法》关于解除劳动关系的条件和劳动争议仲裁必经程序 ...

合计87797元。2011年9月1日，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出裁决，由XX公司在裁决书生效后七日内支付杨XX工伤保险待遇79341元。XX公司不服，起诉至原审 级为6个月的本人工资。根据上述规定，XX公司应当支付杨XX的工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金（9个月×2274元/月）20466元；2、 ...