的“工某”并非劳动报酬性质，不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效的特别规定。被告工某不包括保险金及误餐费，双倍工某应按基本 过诉讼时效的理由，因为原告于2010年10月18日签收仲裁裁决书，于同年10月29日向贵港市中级人民法院提出撤销仲裁裁决书的申请。2011年1月11日贵港市中级 ...

的“工某”并非劳动报酬性质，不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效的特别规定。被告工某不包括保险金及误餐费，双倍工某应按基本 过诉讼时效的理由，因为原告于2010年10月18日签收仲裁裁决书，于同年10月29日向贵港市中级人民法院提出撤销仲裁裁决书的申请。2011年1月11日贵港市中级 ...

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5日离开单位。离开该厂时尚有工资5190元至今未得到。 沈阳市X区劳动争议仲裁委员会认为：用人单位应当按照约定或国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得 仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的； ...

2月14日，原告向我院起诉七被告，要求偿还贷款及利息，由于双方约定了仲裁条款，我院于2008年7月22日裁定驳回原告的起诉。原告便向郑州仲裁委 ，6担保人承担连带清偿责任，李某、王某庚向郑州市中级人民法院申请撤销该裁决书，由于郑州仲裁委决定重新仲裁，郑州市中级人民法院于2009年4月15日裁定终结撤销 ...