人员综合保险缴纳情况1份，证明2008年6月至2010年5月间，被告蔡a作为原告的内部员工，与原告存在合法有效的企业内部责任承包关系。被告蔡a对 、法院执行财产损失962,278.19元、信誉赔偿金34,245.56元的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。 被告蔡b为被告蔡a的债务提供连带责任担保，对此 ...

、旷工，不按原告企业规章进行考勤，尤其在2009年7月至10月的四个月中，仅考勤了5次，且有2次是迟到、早退，严重违反《员工手册》第三 上个自然月工资；被告解除劳动合同前12个月的平均工资为5043.33元；被告2009年12月的社会保险费缴费基数为4462元。 上述事实，由仲裁裁决书、劳动合同、员工 ...

。 经本院审理查明，原审法院认定的事实属实。 本院认为，外服公司录用曾某某为企业员工，并以劳动合同的形式约定曾某某被派遣到礼来北京分公司等处提供劳动 取得销售奖励，应由导致劳动关系被解除的责任者自行承担。 双方确认曾某某有权获取2008年第一季度奖金，礼来上海代表处对曾某某主张的该款，现表示已经履行了 ...

（集团）股份有限公司（以下简称郑缆集团公司）劳动争议纠纷一案，李某某于2010年3月15日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求：判令被告郑缆集团公司支付原告 ，先是2000年1月被作为富余人员交郑缆集团劳务市场，同年7月原告又与郑缆集团公司签订下岗协议并进入企业再就业服务中心，同时进入中心的下岗员工有 ...

年因建造地铁单位营业网点被拆除，员工集体待岗，原告便待岗至今。双方未签订待岗协议，待岗初期，被告未发放原告生活费，原告打临工维持生活。2003 恢复工作岗位。 被告上海××服饰有限公司辩称，被告公司原系国有企业，2004年后改制为民营企业。2004年至今，由于经营网点不断萎缩，本市大部分网点已出售，仅 ...

。 委托代理人李某,该公司员工。 原告上海桂强装潢材料有限公司与被告上海柳莹酒店用品批发市场经营管理有限公司企业借贷纠纷一案,本院于2008年8月14日立案 查明,原告及案外人上海红冠宾馆管理有限公司的法人代表均为吴某。 以上事实,有借条、补充协议、承诺书、庭审笔录等证据为证。 本院认为,被告与案外人 ...

知晓社保缴纳情况，其要求被告X房公司补缴社保已过时效； 6、档案机读材料、企业法人歇业保结书、同意XX公司歇业注销的决定，证明XX公司于2005年9月 还称，转制后，正式员工有入股XX公司，XX公司还发放了印有XX物业字样的制服作为上班的工作服。顾XX的书面证言中也称大概2003年的时候，单位把牌子换 ...

某 被告上海某便利店有限公司 原告吴某、吴某与被告上海某便利店有限公司企业承包经营合同纠纷一案，本院于2010年4月6日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员汤 超时加班的规定，应为无效条款，要求被告赔偿原告多支出的员工加班费等损失2279.88元；在2009年5月15日、7月6日及7月20日的盘点中 ...

，奖金就是招商的奖金，没有其他奖金。2008年10月前，物业公司有马某某、唐乙、孙某某、章丽丽四名员工，还聘任一名电工，其中，章丽丽 依据，青浦商城亦不予认可，故不予支持。施某某要求青浦商城支付1998年6月至2007年12月企业下岗待工人员生活补贴18,470元，但未经仲裁前置程序，不予处理。据此 ...

合众企业发展有限公司。 法定代表人周某戊，董事长。 委托代理人陈某，上海合众企业发展有限公司员工。 被上诉人(原审被告)上海新黄某(集团)有限责任公司。 法定代表人周某己，董事长 层过后楼的承租权。夏某丙作为该房屋的承租人，有权行使相关权利。其将该房屋于2004年转让给冯某，系对自己权利的处分。夏某乙 ...