或患职业病，患病或非因工负伤以及在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和甲方的有关规定执行。有关劳动纪律，合同约定：乙方应当严格遵守甲方的各项 ，双方达不成协议。 以上事实，有双方订立的劳动合同、住院医疗证明、河南省劳动能力鉴定结论、洛阳市仲裁委仲裁裁决书、企业职工工资表及宋某某银行工资卡信息单、洛阳市 ...

要求二服对其发放2008年2月至2009年1月生活费的请；对于彭某某要求二服为其办理医疗、失业保险开户手续不予支持。并裁决：一、彭某某与二服 二、安置补偿标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流 ...

待工人员为由要求被告支付放假期间生活费，但是按照劳动部的有关规定，企业下岗待工人员的生活费由企业依据当地政府有关规定支付。目前，当地政府对拥有责任田非城镇居民 手续，补缴1995年1月以来拖欠的养老保险费，为原告办理社会医疗保险手续，缴纳医疗保险费，支付原告失业保险金x元的诉讼请求，不属于法院受案范围 ...

以其为下岗待工人员为由要求被告支付放假期间生活费，但是按照劳动部的有关规定，企业下岗待工人员的生活费由企业依据当地政府有关规定支付。目前，当地政府对拥有责任田的 ]X号文件和劳部发[1995]X号文件的有关规定，判决被上诉人为上诉人缴纳社会保险费，使上诉人在失业、医疗和退休后能够得到社会保障。请求二审 ...

时注册资金是由该公司自行筹集，被告不投资，只提供办公室的依据。根据证据2的内容，即申请开业登记的有关工商资料，企业法人申请开业登记注册书中企业法人 独立核算，该公司的劳动用工都是原告自主安排，没有通过政府劳动部门办理相关手续，职工工资由该公司发放，公司也未为职工办理退休、劳动保险、医疗保险等。2000 ...

时间为13年零2个月，应发给14个月的经济补偿金。根据有关文件，国有企业改制中，职工经济补偿金的标准应该企业月平均工资。工行老城支行2006年在岗职工月 存续期间，工行老城支行未按国家法律、法规及相关政策的规定为亢某某办理社会养老保险、失业保险、医疗保险参保手续，应予补办。在劳动关系存续期间，工行老城 ...

的医疗侵权责任，要求销售者、生产者承担的是缺陷产品侵权责任。医疗侵权的诉讼时效期间，应当适用《中华人民共和国民法通则》的有关规定。民法通则第一百三十六条 医院、弶港农场医院、南京市第三人民医院等多家医院诊治，部分医疗费用已通过职工医疗保险途径在被告弶港农场处理。2003年11月，原告顾某某收看电视节目 ...

为每月400元。原告在被告处工作期间，被告单位未参加社会养老保险、社会医疗保险和失业保险。2008年10月16日，原告向安阳市北关区劳动争议仲裁委员会 [1991]X号文件和劳部发[1995]X号文件的有关规定，判决被上诉人为上诉人缴纳社会保险费，使上诉人在失业、医疗和退休后能够得到社会保障。请求二审 ...

通知原告放假回家。原告在被告处工作期间，被告单位未参加社会养老保险、社会医疗保险和失业保险。2008年10月16日，原告向安阳市北关区劳动争议仲裁委员会 1991]X号文件和劳部发[1995]X号文件的有关规定，判决被上诉人为上诉人缴纳社会保险费，使上诉人在失业、医疗和退休后能够得到社会保障。请求二审 ...

没有支付原告生活费。原告在被告处工作期间，被告单位未参加社会养老保险、社会医疗保险和失业保险。2008年10月16日，原告向安阳市北关区劳动争议仲裁委员会申请 ]X号文件和劳部发[1995]X号文件的有关规定，判决被上诉人为上诉人缴纳社会保险费，使上诉人在失业、医疗和退休后能够得到社会保障。请求二审 ...