原告进入被告下属裴沟煤矿工作。1981年1月后，原告未按时到被告处上班。1981年8月21日，新密矿务局裴沟煤矿以原告长期旷工，严重违反劳动纪律，根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，对原告给予除名。庭审中，原告称曾多次到被告处要求解决纠纷，但其未提供相应证据 ...
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，1969年原告进入被告下属机修厂工作。1981年3月后，原告未按时到被告处上班。1982年6月19日，新密矿务局机修厂以原告长期旷工，严重违反劳动纪律，根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，对原告给予除名。庭审中，原告称曾多次到被告处要求解决纠纷，但未提供相应 ...
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请求是不可分割的劳动争议，可以一案审理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第八十三条，《企业职工奖惩条例》第二十条之规定，判决：原告河南科技大学应为被告牟某某安排相应的工作。本案诉讼费10元，由原告河南科技大学承担。 河南科技大学上诉称，一、一审判决认定事实错误，请求 ...
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原告进入被告下属裴沟煤矿工作。1981年1月后，原告未按时到被告处上班。1981年8月21日，新密矿务局裴沟煤矿以原告长期旷工，严重违犯劳动纪律，根据国务院颁发《企业职工奖惩条例》的规定，对原告给予除名。庭审中，原告称曾多次到被告处要求解决纠纷，但其未提供相应证据 ...
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原告进入被告下属裴沟煤矿工作。1989年10月后，原告未按时到被告处上班。1990年10月23日，新密矿务局裴沟煤矿以原告长期旷工，严重违犯劳动纪律，根据国务院颁发《企业职工奖惩条例》的规定，对原告给予除名。庭审中，原告称曾多次到被告处要求解决纠纷，但其未提供相应 ...
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年，原告进入被告下属机电总厂工作。1987年6月后，原告未按时到被告处上班。1992年6月15日，郑州矿务局机电总厂以原告长期旷工，严重违犯劳动纪律，根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，对原告给予除名。庭审中，原告称曾多次到被告处要求解决纠纷，但未提供相应 ...
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年，原告进入被告下属米村煤矿工作。1983年5月后，原告未按时到被告处上班。1984年8月20日，新密矿务局米村煤矿以原告长期旷工，严重违犯劳动纪律，根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》第三章第十八条的规定，对原告给予除名。庭审中，原告称曾多次到被告处要求解决纠纷 ...
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年，原告进入被告下属米村煤矿工作。1983年8月后，原告未按时到被告处上班。1984年8月16日，新密矿务局米村煤矿以原告长期旷工，严重违犯劳动纪律，根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》第三章第十八条的规定，对原告给予除名。庭审中，原告称曾多次到被告处要求解决纠纷 ...
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，1969年，原告进入被告下属机修厂工作。1981年3月后，原告未按时到被告处上班。1982年6月19日，新密矿务局机修厂以原告长期旷工，严重违犯劳动纪律，根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，对原告给予除名。庭审中，原告称曾多次到被告处要求解决纠纷，但未提供相应 ...
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请求是不可分割的劳动争议，可以一案审理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第八十三条、《企业职工奖惩条例》第二十条之规定，判决如下： 一、原告河南科技大学应为被告牟xx安排相应的工作。 本案诉讼费10元，由原告河南科技大学承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...
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