予以确认。鉴于证人万某馨、毕泳和范斌均为理想公司的员工，与理想公司存在利害关系，且理想公司未能提出其他证据予以佐证，因此该证言不能充分证明理想公司 的证据。被告故宫主张其采取了保密措施，从未对外透露过原告涉案作品的内容，被告理想公司亦主张未接触到原告的作品。虽然在委托创作合同履行过程中受托人在创作过程 ...

较为稳定的客户群体，同时，我公司建立有完整的保密制度，并且与公司员工签署了含有保密条款的劳动合同，以此来保护自己的商业秘密。被告杨某于2005年6月 三、驳回原告艺龙网信息技术（北京）有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之 ...

经营信息采取了合理的保密措施，他人不能从公开渠道直接获取，因此，该经营信息已成为进出口公司的商业秘密。徐某作为进出口公司的员工，未忠于职守与保守商业秘密， 、财政补贴、外贸生意利润相对较高、侵权人的侵权行为持续的时间及主观恶性的大小、以及进出口公司与徐某签订的劳动合同中相关竞业禁止条款欠完善等诸多情况 ...

年10月2日至2009年3月24日在被告处从事保安工作，双方签订有劳动合同。被告每天安排原告加班，工作时间自晚上19点50分至次日8点45分， 愿意遵守甲方下列规章制度：《员工手册》、《作息与考勤制度》、《职工录用、辞退管理办法》、《公司保密制度》、（甲方按照民主程序制订的其他规章制度）……。乙方已经 ...

代理人刘森、高炬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告东方公司诉称：2005年6月23日，我公司与梁某签订《劳动合同书》，聘任其担任主管开发生产的副总 工资报酬时，已考虑了东方公司离职后需要承担的保密义务，故而无须在梁某离职时另外支付保密费。第十四条约定，梁某如违反本合同任一条款，应当一次性向东方 ...

页的内容签字、盖章确认，原告所称的该合同中的保密义务和竞业禁止条款本人并不知晓，原告也没有告诉本人需要保密的信息及其范围，因此本人不受与原告签订的聘用合同的 ，亦不能成立。 被告二虽曾在原告处工作过，原告也就其员工应保守企业商业秘密制定过保密规定，但原告没有充分证据证明被告二向被告一泄露了其商业秘密。 ...

给公司造成直接经济损失。被告滕某于2002年6月自本公司辞职前后，违反前述《保密协议》的约定，把本公司与北京安普银保科技有限公司（以下简称安普公司）的业务 被告广景公司工作。2002年6月19日，广景公司与安普公司签订《购销合同》，主要约定：安普公司向广景公司购买POS－x产品，单价x元，数量4台，总 ...

，由湛某甲、陈某某、章某某等人经过数月完成了RM9系列多用炉技术的设计工作，公司与部分员工签订了保密协议，在图纸上加盖“受控”章，对图纸采取保密措施，并 2型多用炉主炉1台（套）的买卖合同，该炉已于2007年9月交付完毕。2007年8月2日，许某某代表中能公司与靖江市金泰热处理有限公司签订了一份价款为 ...

。”从盛泰达公司辞职后，李某乙进入佳鑫公司，成为该公司的员工。 2008年1月至3月间，佳鑫公司与联通葫芦岛分公司发生业务往来，其中有两笔业务由孙某某、李 。在盛泰达公司与孙某某、李某乙解除劳动关系时，盛泰达公司与孙某某、李某乙签订了《离职保密协议》，详细约定了孙某某、李某乙在离职后应当承担的相应保密 ...