,未尽事宜按《中华人民共和国公司法》的有关规定办理或由董事会研究决定;公司按本章程制定相关内部管理细则,内部管理细则经股东会表决通过,所制定的内部 培训记录表,证明2007年9月19日,公司组织相关规章制度学习,张某某参加了这次培训;第四份证据株洲市建筑设计院有限公司第一届六次股东大会会议通知及参加 ...
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就“水晶宫”午休费返还问题与钟某某起草了《合同》和《内部协议》各一份。《合同》约定,前三年快一佳公司不需要返还午休费给学校,第四年起“快一佳 学校所有,培训单位对其不具有支配权,无权用该款向他人支付劳动报酬,因此,不存在培训单位支付劳动报酬的情形。其次,熊某某作为学校领导,其在已和学校其他领导同样领取 ...
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保安人员2007年12月份工资6700元,并支付解除劳动合同经济补偿金8800元,原告公司收到(2008)X号龙劳仲字裁决书后不服,于2008年2月14日向 条例》第九条明确规定:单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。而原告公司于2006年5月起与 ...
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宅公司则未完全履行合同约定的义务,首先,截至2008年10月,世纪宅公司未提供任何培训,并未做任何广告宣传,也未提供任何运营指导和技术支持。第二,双方 的真实性予以认可,但认为示范集成房的内部装修并没有完成,世纪宅公司也没有对内部装修的施工派员指导。 诉讼中,世纪宅公司称,双方签订的系一般的代理合同, ...
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月13日,朱某辞职离岗,领取工资550元,合计为5240元。朱某在应聘和培训期间,公司领导从未承诺过朱某应聘何种岗位,更没有承诺入职后前三个月工资为每月 又向朱某发放工作证后,双方即建立劳动关系。爱家量贩在招聘后对员工进行培训的行为属于内部管理问题,不影响劳动关系的存在。被告爱家量贩关于培训期间双方不 ...
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即签就业协议,毕业后可安排到西安各大医院工作。因对方声称是交大医学院的内部名额,需要支付中介费,他们每人分别给中介人2万至10万元不等的中介费,从中介人手中 日,租房某同规定牛某不得将房某转租给第三方。该公司后来发现牛某私自将其中两间房某转租给汽车培训中心,时间为2007年10月至2008年7月。 3 ...
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土地,原告与农户联合种植应视为一个整体,原告与农户出售种苗,回收成品苗是其内部管理问题。只要原告在双方合同约定的条件下扩繁,并育出合格的常青杨, 情况下,继续与农民签订扩繁转化回收合同,扩大农民损失,对此宏发公司应承担责任;河南省农大实用技术培训中心作为非独立法人单位,无履行合同能力却与宏发公司签订代 ...
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并监管南方区域的具体销售工作,张某某具体总负责产品的测试,并监管南方区域的安装培训和售后服务;4.王某乙总负责所有销售产品x注册码的统一管理和发放;5.双方 电脑公司所有的人员都到场参与了产品的调试和安装工作。 在上海恒星电脑公司的网站中有一个x内部论坛。该论坛有x专区、酒店资料、x古董区。在x专区中 ...
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,原告没有权利以自己的名义替农民主张权利”的理由,因原告与培训中心所签的苗木代育协议,原告方采用的是“公司+农户”的经营模式,原告不可能拥有数百亩的土地,原告与农户联合种植应视为一个整体,原告与农户出售种苗,回收成品苗是其内部管理问题。只要原告在双方合同约定的条件下扩繁,并育出合格的常青杨,即 ...
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。据此,原告请求本院判令三被告立即停止在其企业名称、门店店招、门店内部装饰及商品标识中使用带有“华联”的字样,共同赔偿原告经济损失人民币50万元。 被告 按面积计费,最低6,000元/年,管理费根据门店实际需求,需要公司提供管理的如开店指导、员工培训、营销策划、督导员巡查等,须交纳管理费,可分年度签约 ...
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