店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既不存在改制、合并之情形，是两 发生的纠纷。审理中，虽经本院释明，原告提出要求被告某某承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同 ...

终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，XX公司无需另行再与王XX签订劳动合同，本院对王XX要求支付双倍工资的诉讼请求不予支持。 三、关于王XX补缴2004 从2004年7月起支付王XX经济补偿金。二、XX公司应当支付2009年1月至劳动合同关系解除之日起未签书面劳动合同的一倍工资。三、XX公司应当 ...

终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，XX公司无需另行再与冯XX签订劳动合同，本院对冯XX要求支付双倍工资的诉讼请求不予支持。 三、关于冯XX补缴2005 从2005年3月起支付冯XX经济补偿金。二、XX公司应当支付2009年1月至劳动合同关系解除之日起未签书面劳动合同的一倍工资。三、XX公司应当 ...

不了什么问题；证据②质证意见为与本案无关；证据③的质证意见为：不在被告支付劳动报酬范围内；证据④的质证意见为：真实性无异议。对证人孟惊运、李某 进行路面施工。但双方没有重新签订书面合同，在施工期间2009年6月20日，商南县X路改建工程建设管理处向该工程的项目经理部，即商洛路桥公司下发（2009）X号 ...

违约行为。 16、顺延工期报告及签收一份，证明因英协公司违约，无法施工，中建一局按合同约定要求顺延工期。 17、交付竣工资料表格收条一份。证明中建一 。对第X号证据的真实性无异议，对证明内容有异议。该函件的内容违反了招投标法，建筑安装工程劳动保险费用管理办法及郑州市人民政府关于某建设工程费用定额中劳动 ...

21万元，并承担本案诉讼费。 被告隆基公司答辩称，原告所诉不是事实，被告与原告从未签订过合同，与原告之间也不存在劳动关系与雇佣关系，故原告对被告 .17平方米。梁某某到庭对鉴定内容进行质证时虽对鉴定报告提出异议，但不申请重新鉴定。（四）按梁某庆承包工程实际面积结算：[即：（120元×6992.17m2 ...

被告发给原告的。对证据材料15、16、17的真实性持有异议，认为原告应提供劳动合同及其他相应支付凭证。投诉记录、退货资料不排除原告单方制作的可能性。12 在其直营专柜的销售折扣价格提出质疑，该传真要求被告“针对上述问题给予答复，否则我方（原告）将无法与贵公司继续合作下去！”（原告证据材料9，以及当事人 ...

方负责人承诺可以另行对账，但事后却拒绝对账，要求重新盘点以确定错误金额。 被告辩称：双方签订承包经营合同是事实，但原告所称承包管理费是被告按照约定 （包括合伙人及其用工人员、临时雇工）在不违反国家相关法律及被告营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权（使用权和收入分配权）。被告负责原告承包经营 ...

七（1）、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证（数百页），证明原告在本案中的部分直接损失； 委托要求，审计程序违法，审计结论明显依据不足，审计结论错误，不能作为定案依据，不予认可，要求重新进行鉴定，理由是：1、没有完全遵循株洲中原的委托要求做出 ...

、原某丁、尚立区都不是我厂职工，我厂与他们没有任何劳动和雇佣关系，尚立区冒用我厂名义与恒升公司签定的合同上的公章不是我厂公章，且未向我厂说明，货款也未 不应承担赔偿责任。在困难补偿协议上盖章是因王某联是常乐村村民，生活困难，恒升公司要求常乐厂盖章才愿支付赔偿款，原某丁找到村长求助，村长要求常乐厂盖章， ...