请求。原告不服该仲裁裁决向本院提起诉讼。 另查明：原告担任售票员期间按每天工作约7小时左右轮班。2004年原告月平均工资437.80元，2005年原告月 支持。对要求的法定节假日工资，根据劳某部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，计算如下：2004年-2007年 ...

753.3元，2008年为735.6元，2009年为728.70元。原告在公司工作期间，2008年、2009年未享受带薪年休假。2006年2月至2007 支持。对要求的法定节假日工资，根据劳某部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，计算如下：2006年-2007年 ...

仲裁裁决书等证据在卷予以证实。 本院认为：我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。原告虽然否认与被告 某补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 甘肃省关于贯彻落实《工伤保险条例》的实施意见 （十六）参加工伤保险的用人单位的 ...

保证劳动者每周至少休息1日、每周工作时间不超过40小时的规定，故对薛某要求支付加班费的请求，本院不予支持。第四，关于经济补偿金的问题，根据我国劳动 权利、履行劳动义务，在制定、决定直接涉及劳动者切身利益的重大事项时，应当经过职工讨论并平等协商确定，用人单位未提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人 ...

部函[2004]X号《劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见》打印件一份1页,主要内容:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经 邵阳市人力资源和社会保障局作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定职责。原告作为个体工商户具有合法的用工 ...

文辉 附：相关法律法规 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救 的，按照本条例的有关规定享受除一次伤残补助金以外的工伤保险待遇。 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉某法〉若干问题的解释》 第五十六条有下列 ...

“星火燎原”业务知识培训班考试、考核成绩的通报及附表、绥电[2004]市简字X号关于电信县局职工业务发展积分表的通报及附表、绥电[2004]市简字X号关于开展 劳务派遣公司）签订了劳动合同，并续签至今。因此，原告在被告处工作没有连续10年的工作时间，不符合《劳动法》第二十条第二款及《劳动合同法》第十四 ...

因政策性关闭，被告高某于2009年8月3日要求原告云峰公司妥善安排工作，云峰公司于8月31日发布准备安排职工工作的通告，9月29日召开了安置职工工作 合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

《工伤保险条例》： 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ………… 第二十九 标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给 ...

为2150元表示认可，本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之 原告要求被告支付值班工资的诉讼请求本院不予支持。综上所述，本院认定原告在被告处工作加班共计58天。现原告要求按照150%的标准支付加班工资，本院予以认可。 ...