工作时间为6.5小时的辩解，本院不予采纳。原告主张每个休息日按8小时计算加班时间，并未超过考勤反映的每天实际工作时间，本院予以确定。因被告未能提供原告 十日内支付原告李某某2007年8月1日至2009年7月31日期间休息日加班工资差额7814.65元； 二、被告某某高尔夫制品有限公司应于本判决生效之日 ...

.40元；2.原告不同意支付被告2009年8月至2009年11月期间双休日加班工资2570.40元。 被告高X辩称，被告于2009年8月12日进入原告 .40元、养老金50元；11月份计2255.80元，其中基本工资800元、岗位工资1200元、饭贴174元、电费18.20元、2个月养老金100元。 ...

配送等事项。双方口头约定其月薪2,000元；2007年10月起，被告工资调整为2,800元/月；2008年4月起调整为3,400元/月；2008 3,000元、2007年6月18日至2008年12月31日期间周六加班工资18,318.20元以及为其补缴2007年6月-12月期间综合保险费。徐汇区仲裁委 ...

年1月1日至2009年12月31日,约定做六休一，合同约定每月工资人民币960元（以下币种均为人民币），实际到手2500元，包括基本工资、饭贴 上海X商贸有限公司支付原告孙x年8月7日至2009年8月6日期间双休日加班工资差额人民币7517.60元。 二、被告上海X商贸有限公司支付原告孙X解除劳动合同 ...

劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工xu7%确定 （上海）有限公司要求不支付被告余某某2007年11月至2009年2月期间的加班工资差额15,537.13元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取 ...

令：1、被告支付原告2006年9月1日至2008年8月31日期间的工资差额9,114元及25%的补偿金2,278.50元；2、被告支付原告2006年9 被告每月已根据原告当月的考勤记录，以基本工资为基数计算并支付了原告相应的加班工资。 以上事实，由仲裁裁决书、劳动合同、营业执照、员工辞职/辞退审批表、 ...

基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定。原 （上海）有限公司要求不支付被告吴某某2006年7月至2009年2月期间的加班工资差额57,843.85元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取 ...

基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定。原 （上海）有限公司要求不支付被告张某某2005年6月至2009年2月期间的加班工资差额37,132.52元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取 ...

基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定。原 （上海）有限公司要求不支付被告程某某2007年8月至2009年2月期间的加班工资差额22,544.22元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取 ...

机械设备有限公司支付2007年3月31日至2009年7月平时、双休日、法定节假日加班工资人民币5000元之诉讼请求； 四、驳回原告韦某某要求被告某某机械设备有限公司 2008年11月19日至2009年7月15日期间未签订劳动合同二倍工资之诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间履行 ...