经庭审质证属实，本院予以确认。 庭审中，原告提供根据电子考勤门禁记录制作的2008年12月至2009年12月考勤表一组，被告对该组证据真实性不予认可 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行 ...

宛劳仲裁字（2008）X号仲裁裁决书已对赵某某的诉请处理。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定决定：不予受理。原告对此不服向本院提出诉讼。 另 本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长范鑫 审判员牛&x 审判员胡 ...

不予采信。原告申彩艳主张的养老保险费被告应按规定缴纳。原告提出的生活费问题不属劳动争议处理范围，不予支持。被告提出的原告拉走物品及欠房费等问题 项，改判原审判决第二项、第三项，判决被上诉人支付上诉人2003年7月至今的生活费。 延津县饮食服务公司答辩称：原审认定事实错误，被上诉人已经同上诉人解除了劳动 ...

的申请已超过60日仲裁时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，确已超过仲裁申请期限又无不可抗力或其他正当理由的 1996年11月被辞退、停发工资后未提任何异议，可见其知悉自己被处理的处理依据和处理结果等相关重要事实，故其对被辞退无话可说，多年来始终认同处理决定 ...

劳动保障行政部门主张该权利，故对原告的该项诉讼请求法院不予处理。被告至今未能提供充分证据证明与其原告之间的劳动关系已解除，所以劳动争议发生之日应当视为原告主张权利之 第三条、第十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（二）项之规定，判决：一、原告马某某与被告 ...

的；……”，汇鑫公司向漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会申请解除与赵某甲的劳动关系，不违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，赵某甲要求汇鑫公司支付赔偿金 不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，审判程序合法，实体处理正确，本院应予维持。赵某甲的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

办公厅关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元，其它县 二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十六条之规定，判决：一、民爆 ...

，依法组成合议庭于2010年1月18日公开开庭审理了此案，上诉人民爆器材公司的委托代理人王修德、被上诉人刘某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院 二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十六条之规定，判决如下：一、民爆 ...

，代理权限：特别授权。 原告开封市邮政局诉被告常某某，河南鸿福实业有限公司为第三人劳动争议纠纷一案，本院于2010年3月8日立案受理后，依法由审判员徐昆 退回劳务派遣机构河南鸿福实业有限公司。原告将被告退回其派遣单位的决定，完全是依据《劳动合同法》的规定作出的，并无任何违法之处。因此，现原告诉至法院， ...

的申诉请求内容不属于《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业劳动争议处理条例》规定的受案范围为由，作出老劳仲裁字（2009）第X号不予受理通知书， 本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长刘某年 审判员范新生 审判员李兵 ...