的社会保险费用单位承担部分。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取 人，只存在企业账户，没有个人账户。根据法无溯及力原则，强制缴费应是1999年以后的事情。3、一审判决要求给徐某某发放生活费错误。劳动部《关于 ...

的社会保险费用单位承担部分。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取 人，只存在企业账户，没有个人账户。根据法无溯及力原则，强制缴费应是1999年以后的事情。3、一审判决要求给徐某某发放生活费错误。劳动部《关于 ...

原告至今仍在锦晖公司上班。结合生效渝劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决书仲裁文书确认事实，原告朱某某在被告华陶公司连续工作时间已满十年。其 义务。按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付 ...

原告至今仍在锦晖公司上班。结合生效渝劳仲案字（2006）第X号仲裁裁决书仲裁文书确认事实，原告何某某在被告华陶公司连续工作时间已满十年。其 义务。按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付 ...

原告于2009年6月22日向开福区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会于2009年6月29日出具不予受理通知，为维护原告的合法权益，故原告诉至法院，请求： 为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未 ...

原告于2009年6月22日向开福区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会于2009年6月29日出具不予受理通知，为维护原告的合法权益，故原告诉至法院，请求： 为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未 ...

原告于2009年6月22日向开福区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会于2009年6月29日出具不予受理通知，为维护原告的合法权益，故原告诉至法院，请求： 为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未 ...

原告于2009年6月22日向开福区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会于2009年6月29日出具不予受理通知，为维护原告的合法权益，故原告诉至法院，请求： 为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未 ...

原告于2009年6月22日向开福区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会于2009年6月29日出具不予受理通知，为维护原告的合法权益，故原告诉至法院，请求： 为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未 ...

原告于2009年6月22日向开福区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会于2009年6月29日出具不予受理通知，为维护原告的合法权益，故原告诉至法院，请求： 为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未 ...