转正指标，无法对他们安置。2006年3月13日，龚某某申请劳动仲裁，（略）劳动仲裁委员会于2006年3月15日作出永劳仲不字(2006)第X号 当时的用工政策，用人单位无权招录人员，招录人员必须经县级人民政府下达招工指标，劳动人事部门审批并办理有关手续才能录用，（略）林业局无权不经批准，私自招录人员， ...

劳动合作关系，因此被上诉人的损伤与自己无关。关于是否存在劳动关系这一事实已经经过涧西劳动仲裁委员会裁决，又经涧西区人民法院一审，并经洛阳市中级人民法院确认， 认定错误是不符合法律规定的，应驳回其诉讼请求。被上诉人依法享有劳动法和劳动合同法以及工伤保险条例规定的相应的权利。三、一审判决程序正当，毫无瑕疵 ...

住（略），代理权限：一般代理。 原告史某某诉被告河南省南阳柴油机厂破产管理人劳动争议纠纷一案，河南省南阳市中级人民法院于2010年9月8日指定本院审理，本院 劳动合同关系，应当与被告企业职工享受同等待遇，并纳入破产安置方案，但南阳市劳动仲裁委员会于2010年8月30日作出宛劳仲字（2010）第X号仲裁 ...

。 原告康利制造公司为支持其诉讼请求，向法庭提供如下证据： 湘潭市劳动仲裁委员会的仲裁裁决书，拟证明裁决的内容以及原告对裁决不服，故提起诉讼； 被告陈 工伤医疗补助金8个月工资9600元，一次性伤残就业补助金8个月工资9600元，未签订劳动合同的另一倍工资4个月零20天5600元，以上合计x.8元； ...

第2条中约定，上犹县运达客运有限公司“全部接纳企业原正式在职在岗职工，并与其签订劳动合同…”。2003年1月1日，依据原告与上犹县人民政府及县汽车站签订的上述合同， 来计算或调整的，所以本案要算也应按基本工资计算双倍工资。故劳动仲裁委员会和一审法院按被告的全部工资计算双倍工资是错误的。请求上级法院依法 ...

合律师事务所律师。 原告王某某诉被告许昌市烟草公司襄城县分公司（以下简称“襄县烟草公司”劳动争议纠纷一案，原告王某某于2009年8月21日诉至本院，本院于 产生争议，原告要求纠正，被告表示不予纠正，原告就该争议一直未向劳动仲裁委员会申请仲裁，至到2007年12月起向相关信访部门反映其问题。2009年3 ...

一事不再理处理原则。2005年12月，被上诉人向新安县劳动仲裁委员会申请仲裁，新安县劳动仲裁委员会新劳仲案字(2005)X号裁决书作出裁决，结果是原审 人××煤矿上诉提出2006年元月26日协议问题，鉴于该协议的履行问题与本案劳动争议纠纷不属同一法律关系，对上诉人××煤矿的此项主张双方可以另行诉讼解决 ...

X日，代理权限：特别授权。 原告周某某诉被告河南省南阳柴油机厂破产管理人劳动争议纠纷一案，河南省南阳市中级人民法院于2010年7月20日指定本院审理， 解决，但清算组一直没有给予明确答复，原告无奈只得向南阳市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，南阳市劳动仲裁委员会于2009年6月20日作出宛劳仲案（2009） ...

。原告不服，提起诉讼。 另查明，1998年4月24日，平顶山市卫东区经济贸易委员会作出平卫经贸【1998】X号文件，同意将平顶山市丝织厂更名为平顶山市金马 【1998】X号文件、平委改【2002】X号文件、平顶山市卫东区劳动仲裁委员会的不予受理申诉通知书等证据以及庭审笔录在案为凭，这些证据材料已经当庭 ...

劳动社会保障部门解决。俩被告已向闽清县劳动仲裁委员会申请裁决。根据闽清县劳动争议仲裁委员会裁决（梅劳仲案（2009）X号），原告应当支付给被告范某某 二O一O年七月五日 书记员※※※ 附注： 本案引用的主要法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...