2005年8月至12月共生产水泥x．2吨，2006年元月生产229．7吨，平均单位成本929．39元／吨，2006年2月生产763．9吨，平均单位 水泥公司在同一生产经营场所，双方合作期间，水泥月生产量从未达到5500吨。2、力强水泥公司2006年1月19日安排春节放假事宜，力强水泥公司从2006年1 ...

--2003》国家标准10.1.2规定应由双方协商确定，委托供需双方认可的有试验资格的试验单位；对证明材料7、8、9、10、11、12、13、14均不认可， 公司提供质量不符合约定的混凝土而给中建六局四公司造成的损失，不仅包括停工期间工人的工资以及扣件、钢管、卡子等的租赁费用，还应包括为此而支出的其他 ...

元，2009年至2010年租金均为x元。 原审法院认为，原告偃师市武装部作为建设单位，偃师市民兵训练基地交付使某后即归原告所有，且原告现持有本案诉争房产 。证人的职业有农民工，有材料供应商，虽然在上诉人承建被上诉人工程期间及以后的几年内因拖欠工资和材料款与其有经济关系，但是所有的欠款于2009年前均已 ...

倍工资19,800元，补缴2001年11月至2004年2月期间的社会保险。 被告某某服装服饰有限公司辩称,被告从未与原告解除劳动关系，2009年1月16日全厂放假， 的《上海市X镇社会保险暂行办法》规定，该规定适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，故被告在该规定施行后可以为原告缴纳小 ...

第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。樊某某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对樊某某实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。 没有对樊某某实施放长假的措施。南海丝厂在樊某某离厂后没有向其支付工资和福利待遇，在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见 ...

第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。余某某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对余某某实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。 没有对余某某实施放长假的措施。南海丝厂在余某某离厂后没有向其支付工资和福利待遇，在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见 ...

年5月份到被告处工作，工资发放至2010年2月25日。2010年3月初被告企业开工时，通知工人放假一周，同月8日原告到单位后，无人安排上班，随后 为原告缴纳养老保险金；支付原告2010年2月26日至2010年3月8日待岗期间基本生活费222.53元；对于原告要求的医疗费、福利费不予支持。原告不服裁决， ...

年5月份到被告处工作，工资发放至2010年2月25日。2010年3月初被告企业开工时，通知工人放假一周，同月8日原告到单位后，无人安排上班，随后 为原告缴纳养老保险金；支付原告2010年2月26日至2010年3月8日待岗期间基本生活费222.53元；对于原告要求的医疗费、福利费不予支持。原告不服裁决， ...

年5月份到被告处工作，工资发放至2010年2月25日。2010年3月初被告企业开工时，通知工人放假一周，同月8日原告到单位后，无人安排上班，随后 为原告缴纳养老保险金；支付原告2010年2月26日至2010年3月8日待岗期间基本生活费222.53元；对于原告要求的医疗费、福利费不予支持。原告不服裁决， ...

年5月份到被告处工作，工资发放至2010年2月25日。2010年3月初被告企业开工时，通知工人放假一周，同月8日原告到单位后，无人安排上班，随后 为原告缴纳养老保险金；支付原告2010年2月26日至2010年3月8日待岗期间基本生活费222.53元；对于原告要求的医疗费、福利费不予支持。原告不服裁决， ...