闸停电、焊门等问题系被告单位内部管理的问题,被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费,与法律规定不符,故,对于被告的该辨解理由,本院不予采纳。被告向原告支付的福利费、医疗费系被告单方的行为,法律未作强制性规定,被告因效益不好而停发福利费、医疗费系企业自主行为,对此,法院无权作出 ...
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