因此本院确认被告提供的工资单的真实性，被告每月按照法律规定固定发放原告平时和双休日的加班工资，并已支付原告在法定节假日的加班工资，原告提供的证据尚无法证明被告未足额 不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一款第（一）项的规定，判决 ...

元和赔偿金2611.70元；2、支付2003年7月至2006年2月期间国家法定节假日加班工资3536.50元和赔偿金884.13元；3、支付2003年7月至 王某某的劳动关系有事实与法律依据，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，鸿兴公司依法无需支付赔偿金。 至于解除劳动关系是否提前通知， ...

，前三个月租金为每月5000元；被告须在每月25日前全额支付当月的租金，遇国家法定节假日顺延，支票、现金和转账均可；合同经双方签字并加盖公章后生效，一式两 未提供该设备价款的证据，故本院对赔偿请求于本案中不予支持，原告可于被告无法返还后另行主张权利。综上，现依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十 ...

以外的加某的事实的相关证据，故对2009年7月1日以前的加某不予支持。根据本案的客观事实，原审法院酌情认定原告的加某为7188元（含节假日、休某、延长工作时间）。③ 》第五条、《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十条第（三）项、第四十六条第（三）项 ...

对证据4的真实性无异议，但认为是被告凯迪电力环保公司的内部规定，未对原告孙某进行说明；对证据5的真实性不清楚，认为被告凯迪电力环保公司未提供原件，不予 补贴200元，每3个月每次换休5天（不包括路途时间）。月工资3200元，法定节假日每天发放加班费100元；3、聘用期未满，因一方原因需解某协议，均应当 ...

未签订劳动合同二倍工某、2006年6月至2008年10月双休日加班工某及法定节假日的加班费、社会保险损失，未提前30日通知解除劳动合同的补偿金为由，向北京市X区 印证，故法院对其主张予以采信，认定王某于2006年6月17日至2008年10月10日间存在劳动关系，银某贸易公司未按照劳动合同法的规定与王某 ...

到2012年9月30日。原告在工作期间，被告经常安排原告加班、加点，国家法定节假日也是同样加班，工作每天最长达十几个小时，被告从未支付原告任何加班 应支付原告加班工资7680元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 在本判决生效之日起三 ...

加班工资25,854元（包括延时加班工资9,299元，休息日加班工资15,478元，法定节假日加班工资1,077元）以及25%的经济补偿金6,464元；2、为原告补缴2007 50%的额外经济补偿金于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项 ...

月至2009年12月平时延长加班时间为1,788小时，双休日加班2,268小时，法定节假日加班204小时，已付加班工资8,120元。但是被告认为晚上八点至早上 异议，故本院对原告的该项诉请予以支持。 关于原告主张的解除劳动关系经济补偿金，本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人 ...

日、10月20日，如遇法定节假日、休息日向后顺延），即2007年10月20日开始支付；乙方按国家标准执行从甲方应得的经营回报中代扣相关税费后，将剩余部分 。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国担保法》第十八条、第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下： ...