董事长。 委托代理人李某，河南向东律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 上诉人冯某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动 劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；冯某某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全 ...
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董事长。 委托代理人李某，河南向东律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 上诉人陈某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动 劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；陈某某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全 ...
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董事长。 委托代理人李某，河南向东律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 上诉人闫某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动 劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；闫某某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全 ...
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董事长。 委托代理人李某，河南向东律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 上诉人陈某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动 劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；陈某某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全 ...
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原告于2008年6月经过招聘进入被告河南某食品有限公司，负责郑州市瓶装水销售业务，工资待遇为基本工资700元加每月提成（销售提成，绩效提成，打款提成，奖金） 签订书面劳动合同，未办理三金，月工资700元，尚未办理离职手续，为某公司员工；如解除劳动关系，支付2008年7月23日至2008年11月18日双 ...
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月经过招聘进入被告河南某食品有限公司，先后负责郑州市区月饼及瓶装水销售业务，工资待遇为基本工资1000元加每月业务提成（销售提成、绩效提成、打款提成、 劳动部门没有参与情况下，被告提出解除劳动合同愿意补偿原告2500元，并对原告承诺随在职员工一起领取十月份打款提成和十一月份销售提成、绩效提成、奖金等 ...
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元/每月，按原告规章制度，被告如超任务，尚有一定任务提成。另计发福利待遇为：电话费补助60元/每月，伙食费补助100元/每月，2008年提高到200元/每月 ，原告下发了《关于进行岗位整合及岗位标准工资资调整相关事项的规定》，被告因对原告未经全体员工同意单方面降低员工工资不满，于2008年10月8日向 ...
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的举证责任应由被上诉人承担。为证明上诉人的职级应定为6级1档并已按6级1档发放工资，二审中被上诉人提交《中国工商银行河南省分行营业部人力资源管理提升项目实施细则》、营业部员工工资标准一览表、营业部本部部室各类人员等级及区间表、人员匹配对照表、2009年1-4月陈某薪酬福利发放 ...
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－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资2569元，为x.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告方认为 ...
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－26个月在公司实操培训1年，实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇，保证原告4个月至1年的收入可收回全部学费2万元，不足部分由公司 的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资2800元，为x.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告方认为 ...
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