是使用XX公司的信封； 8、催促函及信函收据，证明原告要求被告返还劳动手册，但是被告至今没有归还； 9、银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放的 年8月17日，被告将《协议书》交原告，上书：“上海XX国际贸易有限公司员工杨XX因通过非正当途径从公司获取个人经济利益，经上海XX国际贸易有限公司董事会 ...

苏叙坚(广东省三某市机械进出口公司业务员)证言。称： “彭某甲提供给我办理备案手册的三某市辉煌化纤厂某营业执照是复印件，是否真实我不清楚，我没有要求他提供原件 进出口公司的报关单、三某三某集装箱码头有限公司的六张某费收款通知书及机械公司员工苏叙坚指证货物由被告人收取的言词证据。而三某报关公司职员覃莉称 ...

需求数量的通知(落款日期为2005年3月22日)’、‘关于逐步统一东方嘉柏酒店员工制服的通知(落款日期为2005年4月14日)’、‘关于参加2005年中国国际旅游 的代表胡毛毛参加东方公司举办的会议及领取《东方嘉柏酒店管理模式》手册的证据，但东方公司履行上述合同义务的时间在本案合同有效期限以后；尽管 ...

元并向其购买教具一批。 3、工资签收单(复印件)，用以证明爱尔贝公司派员工韩静协助蒙氏公司，意图恢复爱尔贝履行合同的能力未果。 4、蒙氏 提供每月经营状况的会计报表格式；(5)提供一套经“爱尔贝”多次修订的经营管理手册；(6)提供总体市场营销服务(如市场策划、推广指导和支持)；(7)组织国内和国际业务 ...

；3、限期为上诉人按月足额办理养老保险手册，人手一册。理由是：原昌江糖厂关于下岗员工的几点规定强制员工缴纳风险抵押金，否则按自动下岗处理，此作法是 文某、《昌江糖厂产权转让补充合同书》、昌江糖业公司职工领取安置费花名册、社会养老保险手册，以及双方当事人陈某为证，证据均经庭审质证，足资认定。 本院认为， ...

单位经营效益不好，被告在实际发放工资时下浮了15％，并一直未为公司员工缴纳社会保险费。2001年12月18日，被告在没有与原告协商一致的情况 及第四十条分别约定：“甲方(上诉人)依法为乙方(被上诉人)缴纳各项社会保险费。”“定期将保险手册交由乙方核查缴费情况。”“甲方违反本合同书第十二条的，按所需补缴 ...

，上海XX律师事务所律师。 被告王XX，女。 委托代理人黄XX，男，上海XX有限公司员工。 原告上海XX有限公司为与被告王XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月4日 其员工陈XX误以为被告系其录用的员工，即在被告提供的劳动手册上做了用工登记，后陈XX得知被告实际上是由XX餐饮录用的，即将已做的用工登记 ...

的，某百货才向某百货支付补偿费用，且补偿金系双方协议约定的用于支付上述员工的社保等费用，不是劳动法意义上的解约补偿金。 2001年12月，原告与某 该请求未经过仲裁处理。不同意原告的所有诉讼请求。 经审理查明，原告的劳动手册记载：1981年5月至2002年11月期间，原告的工作单位为某百货股份有限公司 ...

年9月14日，被告单位东莞富印公司利用被告单位东莞联兴厂提供的合同手册保税进口“3M”牌双面胶带共计3786.37支，偷逃应缴税款人民币1，996，369.94 小段，再送给富印公司指定的客户。她所记录的仓库进出明细帐就是根据生产线员工开出的领料单的注明“富印包装-客户名”的内容进行登记统计。 29、 ...

日止。被告的主要工作职责包括但不限于：与员工签订劳动合同，保管员工劳动合同、劳动手册等人事材料，办理员工招聘、解聘、社会保险、培训、奖惩、考勤、 三、原告上海××绿化工程有限公司要求被告刘×返还双方签订的劳动合同、被告刘×的劳动手册、被告刘×2008年2月至2009年7月的考勤卡18张及职工登记表的 ...