因此，可以认定原告填写的学习经历属实。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同 倍即一个月工资标准向原告支付赔偿金3,401.67元。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以被告应当为原告缴纳2008年11月的上海市外来从业人员 ...

月14日终止《劳务合同》，并自2009年5月份停付管理费。原告作为派遣员工亦于2009年4月14日退回被告ｘ公司，符合原告与被告ｘ公司签订的劳动 “办理《上海市居住证》通知书”显示，被告ｘ公司应自2009年2月起为原告缴纳城镇社会保险，故被告ｘ公司应按每月9876元标准为原告补缴2009年2月、3月的 ...

检公司于2005年4月与其签订人事代理合同，约定由其为中信国检公司员工代为缴纳各项社会保险及保管档案，受中信国检公司委托其为弋沛杰建立了住房公积金帐号 向安全诚信公司支付网站开发首付款x元。 同年9月29日，根据张颖给公司内部员工发出的邮件，载明“公司的新网站已开发完毕，为了配合前方的销售工作，尽快将 ...

劳动合同与买保险没有必然联系，不能以此推断被上诉人知道此前上诉人没有为员工买社会保险。另外，被上诉人在2000年8月提交相片和身份证给上诉人办理买保险 。最后，关于上诉人在1995年8月至2000年7月没有为被上诉人办理社会保险的违法行为，原审被告认为被上诉人在2000年8月之前就应当知道该违法行为， ...

给付钮某补差金额100元。1998年9月，钮某就一次性补充养老金事宜向社会保险管理部门申报，同年四月获准。同年12月，钮某得知上海人造板厂申请的 请求。 原审法院审理后认为，劳动者依法享受社会保险待遇。上海人造板厂的“规定”合法有效，钮某作为上海人造板厂的员工，理应遵照执行。上海人造板厂根据“规定”中 ...

2002年5月止在原恒丰厂投保社会保险；李彩健从2000年11月起至2002年5月止在原恒丰厂投保社会保险。 5、广东省佛山市X区人民法院(2003)顺法民二初字第（略）号民事裁定认定，胡某乙、李彩健系原恒丰厂的员工。该民事裁定于2005年2月1日已经发生法律效力 ...

还有其他兄弟，所以两原告不应享受职工供养直系亲属的待遇。并且被告每年均依法向当地社会保险机构投交全体员工的养老保险金，故支付供养直系亲属费用的主体应是 原告再行请求，本院不予支持。依照中华人民共和国财政部、劳动和社会保障部《社会保险基金财务制度》第二十一条，湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省 ...

结束，都没有能够提供证明原被告之间存在劳动关系的任何证据，原告再次申明，在员工名录中从来没有贺××这个人，也从来没有与贺××签订过书面劳动合同或形成 房屋销售佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，贺××只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或 ...

结束，都没有能够提供证明原被告之间存在劳动关系的任何证据，原告再次申明，在员工名录中从来没有卢×这个人，也从来没有与卢×签订过书面劳动合同或形成事实 提取房屋销售佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，卢×只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或 ...

工作量，没有按照规定到厂内上班，就应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的 ： 一、原告濮阳日报社印刷厂为被告苏某缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）； 二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告苏某 ...