核算中心管理的单位。 （7）汝城县会某核算中心备用金管理制度、汝城县会某集中核算单位财务报账员工作规则，单位财务报账员登记表，汝城县会某核算中心办公室上 代替《付款通知书》。审核会某审核无误后进行会某确认，生成结算单传递到资金管理系统，同时对《付款通知书》审核无误后签字，然后交单位报账员到资金柜组办理 ...

的各项管理制度，服从公司监理及其他管理人员的现场管理和工作指导、安排……”；第十四条“项目经理违纪处罚”约定：“……5、项目经理刘某某及下属员工不 ；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务 ...

11月20日左右，高邮监测站在抽检污水及废水质量前一天，鑫林公司的2名员工在顺大公司污水处理站故意将污水池中回收水放空并加注自来水应付检查，监测报告 运行质态良好，结果详见监测报告。同时该公司建立了废水处理治理设施环保管理网络和环保管理制度，目前，该废水治理设施已基本具备环保验收条件。2009年1月7 ...

2009年7月13日，被告将《考勤管理规定》交原告。该《考勤管理规定》规定：全公司实行签到考勤管理制度，员工上班必须亲自在签到本上签名，不得 2009年8月17日，被告将《协议书》交原告，上书：“上海XX国际贸易有限公司员工杨XX因通过非正当途径从公司获取个人经济利益，经上海XX国际贸易有限公司董事会 ...

贴于车前挡风玻璃，但原告未交付其。证据3，其作为公司员工，未见过该制度，原告也未开会告知过，公司以前的管理制度和这份不一样。证据4，该协议与车主有实际利益关系，但其以前未见过，且该协议违反了交强险管理条例，本案中原告只是一个管理性机构，而条例中规定交强险的投保人应当是机动车的所有人。 ...

贴于车前挡风玻璃，但原告未交付其。证据3，其作为公司员工，未见过该制度，原告也未开会告知过，公司以前的管理制度和这份不一样。证据4，该协议与车主有实际利益关系，但其以前未见过，且该协议违反了交强险管理条例，本案中原告只是一个管理性机构，而条例中规定交强险的投保人应当是机动车的所有人。 ...

贴于车前挡风玻璃，但原告未交付其。证据3，其作为公司员工，未见过该制度，原告也未开会告知过，公司以前的管理制度和这份不一样。证据4，该协议与车主有实际利益关系，但其以前未见过，且该协议违反了交强险管理条例，本案中原告只是一个管理性机构，而条例中规定交强险的投保人应当是机动车的所有人。 ...

被告企业，在金融危机、原材料价格大幅上涨等不利因素下，加之企业内部原先存在的生产经营管理制度不科学、不合理的原因，为实现生产自救、走出困境，被告经与工会协商 年10月16日，原告委托律师发二份函给被告，一是不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原约定的薪资待遇继续履行及继续在原岗位工作 ...

企业，在金融危机、原材料价格大幅上涨等不利因素下，加之企业内部原先存在的生产经营管理制度不科学、不合理的原因，为实现生产自救、走出困境，被告经与工会 议定。 2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原约定的薪资待遇继续履行及继续在原岗位 ...

企业，在金融危机、原材料价格大幅上涨等不利因素下，加之企业内部原先存在的生产经营管理制度不科学、不合理的原因，为实现生产自救、走出困境，被告经与工会 议定。 2008年10月16日，原告委托律师发函给被告，表示不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原约定的薪资待遇继续履行及继续在原岗位 ...