统计局提供的统计资料，2003年度佛山市禅城区职工年平均工资额x元。 原审认为：国家鼓励公民终身只生育一个子女，并制定了相应的奖励政策。《广东省人口与 可以视为劳动者享有的福利待遇，因此，用人单位与劳动者就此问题发生争议可以用劳动法来处理。上诉人的第一个上诉理由不能成立。 《广东省人口与计划生育条例》 ...

提供的统计资料，2002年度佛山市禅城区职工年平均工资额为x元。 原审认为：国家鼓励公民终身只生育一个子女，并制定了相应的奖励政策。《广东省人口与 奖励可以视为劳动者享有的福利待遇，因此，用人单位与劳动者就此问题发生争议可以用劳动法来处理。上诉人的第一个上诉理由不能成立。 《广东省人口与计划生育条例》 ...

统计局提供的统计资料，2003年度佛山市禅城区职工年平均工资额x元。 原审认为：国家鼓励公民终身只生育一个子女，并制定了相应的奖励政策。《广东省人口与 可以视为劳动者享有的福利待遇，因此，用人单位与劳动者就此问题发生争议可以用劳动法来处理。上诉人的第一个上诉理由不能成立。 《广东省人口与计划生育条例》 ...

鉴定复查结论生效前原告的工伤伤残等级仍处于不确定状态的，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、 的父母是全天护理谈某某。六、关于伙食费方面，法律有明文规定，可以参照一般国家人员出差伙食费进行索赔。七、关于仲裁费的负担，按照法律规定，华国光学公司 ...

)X号决定违反法律规定，是无效的，应撤销。1、原告是退伍军人，根据国家政策，于1996年分配安置在兴国卷烟厂工作，属国营企业工人，2000年兴国卷烟厂改制后 职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》之法律规定，而不是依据《劳动法》。兴烟发(2005)X号决定，名义是解除劳动合同，其实质是对原告 ...

，指该行为内容违反法律、行政法规的强制性或禁止性规定，或违背社会公德和损害国家、集体、第三人或社会公共利益。 从本案审理查明的事实看，被告未 客观事实违背，本院不予支持。 5、关于约定违约金67.070万元超出了劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》关于25%的赔偿规定，没有法律依据、也违背了 ...

档案办理失业证时，才被告知已被除名，请求裁决：1、由聚兴公司按照国家对国有企业转制安置职工的有关规定进行安置、并支付安置费按一年900元计算， 正当理由，对于匡某某要求落实社会保险待遇的诉讼请求不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...

且双方纠纷已了结，不同意支付和承担费用。 一审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。“劳动部关于贯彻 。至于原告提出的补办保险的主张，一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在 ...

代理人向保险公司收取的是佣金，收取佣金之后要依据相关规定交纳营业税，可见，国家的税收政策也明确规定代理人属于独立的、应交纳营业税的“非本企业雇员”。本案 ，受佛山支公司规章制度的管理，林某某与佛山支公司之间在人格上与组织上具有劳动法意义上用人单位与劳动者之间的从属关系，双方的关系符合劳动合同的法律特征 ...

9个月的医疗期，该期限是国家给予企业职工患病或非因工负伤享有的治疗恢复时间。按照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五 错误认定上诉人与被上诉人就经济补偿金进行了协商并达成了一致，这明显有违《劳动法》确定的“保护劳动者合法权益”基本原则。(三)原审法院以上诉人领取部分经济补偿金为由 ...