。三班制：具体时间根据岗位及工作需要制，但每班工作时间不得超过法定8小时每天；甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长工作时间 公司未与马XX解除劳动合同，故不存在经济补偿金支付问题。二、XX公司计算马XX加某工资的方法符合法律法规和行业惯例。 XX公司在二审中向本院提交了长沙瑞 ...

型的推土机是100元每小时。我自己的是一台802型和一台100型的，另外请来的那台推土机是802型的。第一期的工程推土机的工资是43000元钱，其中 有期徒刑二年。决定执行有期徒刑五年，并处罚金人民币二万元。 （刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自二0一0年八月 ...

十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”从2008年1月1日起计算，最早至2008年2月1日才符合第八十二条规定的“超过一个月”，即 休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”谢某要求双休日的加班费，由于谢某未能提供证据证明其每日工作时间超过八小时、平均每周某作时间超过四 ...

月1日至2010年10月19日的加班工资x元的诉讼请求应予部分支持，即1000元／月÷（21.5天×8小时）×90小时／月×13.96个月（2009年8月 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位 ...

时间。被告对该证据的真实性表示无法确认，并认为该证据与原告主张的最低工资保护无关联性； 4.2008年1月-2008年12月、2009年2月的劳务费支付 由傅剑慧制作，真实性无法确认，即使内容真实，该证据也无法证明基本工资按照180小时计算的事实； 5.显失公平汇总表一份，用以证明原、被告签订的协议显 ...

1、被申请人向申请人支付2002年8月8日至2008年12月31期间加班工资x元;2、被申请人赔偿申请人医疗费损失x元；3、被申请人支付申请人2008 超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已 ...

万元。赌某每天赌某结束后，被告人张某会安排人员计算赌某当天的“抽水”，在扣除赌某雇请工作人员的当天工资及租房等费用后再抽20%的安全股给被告人张某 上不具有犯罪故意，在时间上被告人张某从到现场把被害人送到派出所院内只有一个多小时。事后，又赔偿了被害人的损失并取得了被害人的谅解。 被告人张某1辩解称，张 ...

时间一般在下午4点左右，8点前结束，每天实际工作时间根本不可能超过4个小时。同时，由于原告的生产业务性质及被告从事的具体工作，被告每周在原告处工作 （1105.50元／月×4个月）。护某按照新郑市2010年度职工平均工资2001元／月的40%计算，计算50天，可计其护某为1334元。《工伤保险条例》第 ...

和工资折算问题发出的通知，本案为劳动争议纠纷所涉及案件的事实如何计算平均工作时间和工资折算问题的标准，与本案相关联，本院予以确认；原告对被告提交的第 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。根据劳动和社会保障部2008 ...

时间做一班休一天，每班工作从早上6时至次日早上6时，共24小时，每月工资为人民币960元，自2009年6月12日至2009年8月2日期间原告 查明，经上海市宝山区人力资源和社会保障局审批，原告所在岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。 根据被告某公司班长王某某制作的考勤记录显示，2009年6月12日 ...