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原被告之间劳动争议终局裁决,该裁决属于程序裁决。原告对该裁决不服而向人民法院提起诉讼,应受《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定十五日诉讼时效 争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁事项不属于劳动争议为由作出不予受理书面裁决、决定或通知,当事人不服, ...
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原被告之间劳动争议终局裁决,该裁决属于程序裁决。原告对该裁决不服而向人民法院提起诉讼,应受《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定十五日诉讼时效 争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁事项不属于劳动争议为由作出不予受理书面裁决、决定或通知,当事人不服, ...
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原被告之间劳动争议终局裁决,该裁决属于程序裁决。原告对该裁决不服而向人民法院提起诉讼,应受《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定十五日诉讼时效 争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁事项不属于劳动争议为由作出不予受理书面裁决、决定或通知,当事人不服, ...
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原被告之间劳动争议终局裁决,该裁决属于程序裁决。原告对该裁决不服而向人民法院提起诉讼,应受《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定十五日诉讼时效 争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁事项不属于劳动争议为由作出不予受理书面裁决、决定或通知,当事人不服, ...
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原被告之间劳动争议终局裁决,该裁决属于程序裁决。原告对该裁决不服而向人民法院提起诉讼,应受《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定十五日诉讼时效 争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁事项不属于劳动争议为由作出不予受理书面裁决、决定或通知,当事人不服, ...
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原被告之间劳动争议终局裁决,该裁决属于程序裁决。原告对该裁决不服而向人民法院提起诉讼,应受《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定十五日诉讼时效 争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁事项不属于劳动争议为由作出不予受理书面裁决、决定或通知,当事人不服, ...
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原被告之间劳动争议终局裁决,该裁决属于程序裁决。原告对该裁决不服而向人民法院提起诉讼,应受《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定十五日诉讼时效 争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁事项不属于劳动争议为由作出不予受理书面裁决、决定或通知,当事人不服, ...
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原被告之间劳动争议终局裁决,该裁决属于程序裁决。原告对该裁决不服而向人民法院提起诉讼,应受《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定十五日诉讼时效 争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁事项不属于劳动争议为由作出不予受理书面裁决、决定或通知,当事人不服, ...
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5月21日向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,海口市劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条规定以上诉人申请仲裁已超过法定60日时效为由,作出海劳仲 医疗、失业、工伤、养老保险。上诉人要求两被上诉人支付其为被上诉人代理4件案件代理费及亚奥典当行胜诉费用78万元,原审法院认为与本案劳动争议纠纷不 ...
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原被告之间劳动争议终局裁决,该裁决属于程序裁决。原告对该裁决不服而向人民法院提起诉讼,应受《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定十五日诉讼时效 争议案件适用法律若干问题解释》第二条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁事项不属于劳动争议为由作出不予受理书面裁决、决定或通知,当事人不服, ...
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