根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。因此，原告的该项诉请不属于本院受理民事诉讼的收案范围；九、对于原告要求被告支付经济损失、物质损失费x元的 ...

责任；2、被告韩某乙作为雇主赔偿责任应否减轻；3、第三人保险公司主体是否适格，应否在车上人员责任险责任限额内承担本案赔偿责任。 原告巩某某向本院提交 和乘车人胡某受伤。说明在本次事故中原告无过错，由于被告提供的车辆存在安全隐患所致，原告在履行驾驶员职务活动中所受伤害应为工伤，伤残评定标准适用职工工伤与 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事 返还。二人主张其所受伤害属于工伤，应由路尚酒店公司予以赔偿，因其是否属于工伤，应否享有工伤保险待遇，应由工伤保险经办机构依法予以确认。故 ...

法律工作者，住（略）。 原告李某甲与被告宁波杉杉儿童用品开发有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2006年4月28日立案受理后，依法由 应为1763.70元，后勤分配款为3500元，因业务提成及后勤分配款奖金均属于工资总额的组成部分，故本院认定原告的月均收入为1538.64元[1100元/月+（ ...

一是古某某与上诉人灵仙河水电公司是否存在劳动关系；二是古某某是否是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。本案中，上诉人灵仙河水电公司将 ，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。 综上所述，江津劳保局津劳险伤认字（2007）X号工伤认定决定事实清楚、程序合法、适用法律法规正确，原审 ...

属于工伤范畴。刘某某是经同乡介绍来科力顺公司的，后公司同意其试工以决定是否录用，因公司生产任务较多，公司通知其在2003年6月20日晚8点钟来 招工考核时发生伤亡事故问题的批复》，本案不适宜运用工伤保险法规进行处理，应运用民事伤害赔偿的法律法规解决。结合上述批复，刘某某所受之伤不属于工伤，请求二审法院 ...

场所因工作原因受到事故伤害这一事实，各方当事人均不持异议，而对大江浪与李某丁之间是否存在劳动关系存在争议。市劳动局在受理李某丁的工伤认定申请后， 证明上诉人和李某之间存在加工承揽关系虽为口头约定，与该份证据内容一致，不属于劳动关系。 3、上诉人大江浪公司支付李某寿工程款的付款依据。 以此证明自然人李 ...

劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局是劳动行政部门，有权受理第三人的工伤认定申请并作出是否属于工伤的认定。被告提交的第三人的《调查笔录》、刘某德出具的 上诉人的员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，佛山市劳动和 ...

的调查笔录、证人罗秋苟出具的证明已使事情经过十分清晰，无需再向上诉人调查，且是否向上诉人调查取证，不是必经程序。另外，我局受理、作出工伤认定的 、证人证言、疾病诊断等证据，因而上诉人认为佛山市顺德区劳动和社会保障局对本案工伤事故未进行调查取证的主张，没有事实依据，本院不予支持。另外，《企业职工工伤保险 ...

某某是在工作时间，但不是在工作场所和因工作原因受到事故伤害，故不予认定为工伤。王某某不服该工伤认定，于2004年3月29日向被告佛山市人民政府申请行政 车间使用电锯自制装配工具而受伤这一事实并无争议，但对王某某的受伤情形是否属于在工作场所和因工作原因存在异议。 本院认为：根据《中华人民共和国行政复议法 ...