争议仲裁委员会以穗番劳仲案字[2003]第X号仲裁裁决书，裁决被上诉人支付加班工资219.39元、经济补偿金54.85元给上诉人，被上诉人在裁决生效之日起十日 ／天。2003年3月上诉人的工资标准570元换算在约定工时制度下的工资标准低于当地最低工资标准，故以当地最低工资标准计算上诉人2003年3月的 ...

标准工作时间延长工作76.5小时，被上诉人支付劳动报酬803元给上诉人，其中加班工资245元。但是被上诉人没有提供从1994年3月至2003年1月支付劳动报酬给 天。2003年3月上诉人的工资标准519元换算在约定工时制度下的工资标准低于当地最低工资标准，故以当地最低工资标准计算上诉人2003年3月的 ...

标准工作时间延长工作60.5小时，被上诉人支付劳动报酬785元给上诉人，其中加班工资194元。但是被上诉人没有提供从1997年7月至2003年1月支付劳动报酬给 天。2003年3月上诉人的工资标准551元换算在约定工时制度下的工资标准低于当地最低工资标准，故以当地最低工资标准计算上诉人2003年3月的 ...

仲裁裁决结果不符合客观事实，适用法律法规错误，裁决数额过高。被告张某某的工资只有350元，而仲裁按照月800元计算经济补偿金无事实和法律依据；我们没有 证明书。涧西区仲裁委以每月800元的工资计算是按照一五Ο医院最低工资计算，而我每月的实际工资不低于1200元（含标准工资、奖金、津贴及补贴）；仲裁委 ...

到其他单位工作。双方签订《聘用合同书》后，南宁市保安服务总公司没有支付马某工资，没有为马某缴纳社会保险费。《聘用合同书》期满后，双方没有办理续订手续 马某相当于马某一个月工资的经济补偿金。马某从2007年8月至2008年7月的月工资低于南宁市最低工资标准580元，故南宁市保安服务总公司应当按南宁市最低 ...

久，城关环卫所却未按法律规定保障甲的合法权益，甲多年来工资都低于北京市最低工资标准，未享受双休日和法定节假日休息待遇，城关环卫所也未支付甲加班 房山仲裁委的决定，诉至一审法院。 一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。 ...

条例》第二十七条规定“劳动合同法某四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数 ...

在原告无其他证明其收入高于580元的情况下，误工费计算标准应按《劳动合同书》中的最低工资标准即580元计算。 被告××广西分公司对原告证据质证认为： 标准问题，原告系南宁××股份有限公司××厂的职工，虽然《劳动合同书》约定了月工资不低于580元，但该约定并不能体现原告的真实收入情况，在原告未能举证证明 ...

第X号） 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算 ...

的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。 鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时，2003年10月 期间：（3小时×6.5元/小时×30天/月）×33月-355元/月（实发工资）×33月=7590元；2010年7月至2010年12月期间：（3小时 ...