主张交通费、查档费，缺乏依据，本院不予支持。 原上海市劳动局发布的《关于调整企业的矽肺、石棉肺患者保健食品费的通知》（沪劳保发（1998）X号文）规定，对企业 了工资表和考勤表来证明原告每日出勤情况，据本院核对，2007年7月、8月工资表每日的工资发放情况和考勤表的出勤日并不完全一致，且这两月的考勤表 ...

纪要》、《洛阳市人民政府关于进一步采取措施做好市场发展中心稳定发展工作的通知》。 被告对原告提供的证据无异议。 被告市场发展中心辩称：原告在2006年9月 2006）X号常务会议纪要规定：要确保市场发展中心工商转岗人员的工资发放和“三金”按时足额缴纳。工资标准不低于目前洛阳市最低工资标准。凡达不到最低 ...

日进入被告公司任车床工，每周工作六天，月工资1550元。2008年起月工资调整为1600元。工作期间单位未予支付加班费差额2815.30元。2008年4月26 ，被告陈述由于被告单位规模较小，故没有建立考勤制度，平时以现金形式发放工资，但没有书面的工资发放凭证。原告则对此予以否认。原告还陈述，其主张的 ...

进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发[1999]X号)的规定，被上诉人辽宁省劳动和社会保障厅具有作出企业职工退休 中支付，补贴的标准逐步调整，5年后执行省、区、市的计发办法。”为落实该文件规定，辽宁省劳动厅、财政厅联合下发了《关于印发的通知》（辽 ...

学院的批复一份，无异议；中国人民银行银发x号关于调整人民银行干部教育培训管理体制的通知，无异议；中国人民银行郑州培训学院银郑培x号关于成立河南银行 手续。2009年1月19日原告陈某在河南银行学校银苑商务中心综合部领取工资、经济补偿金、激励金等3620元。 2009年4月20日原告陈某向郑州市金水区 ...

卡对帐单》，原告吴某某2007年度以劳务费名义发放的金钱总额为x元，虽原告提出起年度收入还应包括月最低工资、晚夜班津贴、过节补贴等，但未能提供 ，根据湘劳社发[2001]X号《关于适当调整省直管单位参保人员基本医疗保险待遇的通知》规定，原告于2004年所住医院的湘雅医院为三级医院，住院费为1420元， ...

教师工资发放明细表，证明中心学校从2008年2月份起原告的工资才由被告单位按退休人员工资发放；6、申请证人臧德安（现任宁乡县第六中学副校长）出庭作证的 乡、镇中心学校、民办学校、子弟校、幼儿园”发出了关于期末考试和给放寒假的通知，通知明确寒假期间“自2008年元月27日至2月22日”。原告受伤之日即 ...

事实上的劳动关系，故双方均有权随时提出解除劳动关系，在新宇公司拟调整张某甲的工资待遇时，因张某甲不同意且双方就此未达成一致，张某甲提出 甲称提出辞职是迫使所致，缺乏事实法律依据。依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条及劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示 ...

过程中，新郑市教育体育局提供了城关乡教委的1995年6月、1996年6月、1997年6月事业人员工资报销名册，以证明侯某某工资发放情况，侯某某称1995年6月其父 ，10日内到市教委人事科说明情况，并办理有关手续，否则，将按自动离职处理”的通知，由侯某某之父侯某德于1999年11月3日签收。签收该通知 ...

日、2006年11月11日至2007年9月20日，原告在被告处上班。被告发放了原告2006年7月工资1143.49元，2006年11月至2007年9月的 （2006）X号和赣府发（2007）X号《江西省人民政府关于调整最低工资标准及其适用区域的通知》的相关规定，解除劳动合同。在解除劳动合同后，未依照《 ...