董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，XX公司的法定代表人变更为潘XX。 经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，故本院对原告要求XX公司、XX公司共同支付2009年1 ...

六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的 小时没有异议，予以确认。庭审中，虽然恩喜爱思公司辩称，按照恩喜爱思公司的加班管理制度，张某乙要填写加班申请表，经恩喜爱思公司确认后，加班才能获得确认， ...

壁分公司以此证明，原告张某某是赛珞玛美食城委托其招收的，由赛珞玛美食城单独管理，其工资由赛珞玛美食城发放，原告张某某与濮阳联华鹤壁分公司无劳动关系 是不定时工作制，不能支持原告主张。本院认为，按照法律规定，不定时工作制是标准工时制度的补充，执行不定时工作制的职工是有特定范围和条件的，并且还必须经过劳动 ...

未按规定装置量水设施，取水设施额定流量10T／小时，当前水资源费标准0.6元／吨，南水北调工程基金标准为0.2元／吨。根据《中华人民共和国水法》第四十八条； 费征收管理条例》第二十八条、第五十三条；《河南省取水许可制度和水资源费征收管理办法》第二十六条、第三十条、第三十二条，《驻马店市南水北调工程基金 ...

且任某节是一个体质完全正常的学生，具有完全民事行为能力。2、学校有严格的学生及校园安全管理制度，任某节作为已在学校就读半年的学生，对学校的管理制度、要求 人均可支配收入x元，按20年计算应为x元，原告的此项诉求数额计算方法和标准符合法律规定本院予以支持。原告诉求的丧葬费x元因原告未出具证据证明任某节的 ...

现已审理终结。 原告某某公司诉称，2008年11月10日16：00许，原告管理人员何某查获被告在车间吸烟，当场获取烟蒂一枚。11月18日中午， 单位内部劳动规则关于某重违纪行为的具体规定作为衡量标准。原告以被告三次在车间内吸烟违反工厂规章制度和安全管理制度，给生产现场带来安全隐患，并且屡教不改情节非常 ...

字(2001)X号文，关于公司分配体制改革方案。该方案明确工资分配制度以效益为中心，以个人贡献为标准，其中固定工资包括工龄工资、工作时间(年满一年一元)；年功 现象，是国家政策宏观调控引发的问题，是企业实施内部工作岗位变更的一种自主管理制度，不是履行劳动合同问题引发的纠纷，不属于劳动争议。此类纠纷应由 ...

，北京市朝阳区棋类学校校长，住（略）。 被上诉人（原审原告）北京东方容和物业管理有限责任公司，住所地北京市东城区X街X号。 法定代表人周某某，董事长。 委托 一年变为无人值守，应按无人值守的标准收费。不实行24小时巡查制度，夜间值班保安睡觉，小区任人自由出入，无人管理，监控设备、照明灯损坏，门禁系统 ...

一年变为无人值守，应按无人值守的标准收费。不实行24小时巡查制度，夜间值班保安睡觉，小区任某自由出入，无人管理，监控设备、照明灯损坏，门禁系统 工商行政管理局东城分局出具的《注销核准通知书》及《名称变更通知书》、《收费标准及依据明细单》、《欠费明细单》、房屋所有权证、照片以及当事人陈述意见在案佐证。 ...

管理乙方的经营行为，乙方有义务服从甲方管理，遵守甲方各项制度和规定，承担相应责任和义务；本合同涉及的销售分成及其他费用均以人民币为计算单位；乙方 降低销售额的主张不予认可。 按照合同约定及晨曦公司、国贸晨曦分公司调整后的销售额标准，2008年5月至12月期间国贸晨曦分公司应当获得的销售分成为x.71元 ...