男，系郑州市X区X法律服务所法律工作者。 原告荥阳市贾峪东辉石料厂诉被告荥阳市人民政府工伤行政复议一案，原告于2011年11月29日向郑州市中级人民法院提起诉讼，后经 对张某所受伤害是否符合《工伤保险条例》第某四条、第某五条规定的应当认定为工伤或视同工伤的其他情形作出认定，而没有作出认定；其四，对该 ...

26日对原告重庆市龙港仓储有限责任公司作出了万州人社伤【2011】X号认定工伤决定书。该决定书认定了以下事实：重庆市龙港仓储有限责任公司破碎工左某，于2011 本院认为，被告根据第三人提供的职业病诊断证明书，没有调查核实而对第三人作出的工伤认定，符合《工伤保险条例》第十九条的规定“对依法取得职业病诊断 ...

2009年10月以后，热电公司按每月900元发放王某工资，目前王某仍然没有上班。2010年8月2日，王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 被上诉人热电公司支付，本院不予支持。 关于停工留薪期间的工资及护理费问题。《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

邮政局工作人员。 崔某因诉河南鸿福实业有限公司（以下简称鸿福公司）劳动和社会保障工伤行政决定一案，不服焦作市中级人民法院（2010）焦行终字第X号行政判决 经公安机关调解，双方不再追究对方的法律责任，但不等于没有犯罪或者违反治安管理的行为。根据《工伤保险条例》的相关规定，有犯罪或者违反治安管理行为的， ...

某，原告称卢某不是下班途中受到机动车伤害的，不符合工某保险条例，卢某的死亡不应认定工某，没有法律依据。我们认为卢某的死亡是2010年5月28日14 ，在正常的上下班途中回家必经之路发生的交通事故是客观存在的延续，符合《工某保险条例》第14条第6项的规定的情形，不管是否驾驶机动车，只要受到机动车伤害，就 ...

检查结果如实告知劳动者。离岗时的职业健康检查是用人单位的义务。2、用人单位没有履行检查义务就应承担相应的后果。3、上诉人认为仲裁裁决书未生效，不能 异议内容未提交相应证据证实。被上诉人县人社局根据包XX提交的材料，按照《工伤保险条例》第十九条第一款“对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的， ...

的事实；2、南府复议[2010]X号《行政复议决定书》，原告用于证明复议机关维持工伤认定的事实；3、南宁市人民政府行政复议办公室送达回证，原告用于证明其起诉某过时效 的是不定时工作制，有砖需要装车时就来上班，没有就不来，工资实行按件计酬。 本院认为：根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告具有对其管辖 ...

工伤认定决定，剥夺了原告的抗辩某，程序违法；4、被告在工伤认定调查表上，只显示原告单位的公章，并没有任何书面意见、时间和签名，而被告却未与原告核实，就 第三人朱xx受伤当天是否在上班的情况。2011年元月5日被告根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第六款的规定，作出灞劳工认字（2010）X号工伤 ...

应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，而市人社局在一审提交的证据中并没有叶某与用人单位存在劳动关系的证明材料。一审判决在上诉人与第三人不具备 的工伤认定结论认定事实不清、程序违法、适用法律错误，遂诉至法院。 本院认为：《工伤保险条例》中所称职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种 ...

的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。通过庭审可知，鲁山县永安公司某井下采煤等相关业务发包给不具备用工主体 曾某是受雇于毛永峰的采煤队，毛永峰的采煤队没有营业执照，但他毕竟是本案的当事人，如果没有毛永峰采煤队的参与，该案的相关事实就无法查清，鲁山县 ...