部分115.40元） 本院认为，一、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位必须按照法律规定按时足额为劳动者缴纳社会保险费。根据有关规定，被告应按原告 本院采信原告的主张，即系被告提出解除劳动合同。经本院释明，被告亦未陈述解除劳动合同的理由，故本院认定被告系无故解除劳动关系。现原告仅要求 ...

休息，1月29日原告解除了双方的劳动合同。因原告未支付部分工资，也未足额为其缴纳社会保险费，被告向仲裁委员会申请劳动仲裁。现被告同意仲裁裁决。 一致。因此，在原告的证据不足以证明其主张时，应承担不利后果。根据法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬以及克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除 七十二条、第七十三条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”之规定，商丘大地保险公司就应当 ...

月18日起至2009年10月23日止。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定， 一致确认的金额予以确定，即x.36元。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险或未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并有权 ...

1、由七化建劳服司为王某甲办理自1996年3月至今的各项社会保险，并足额缴纳各项社会保险费；2、由七化建劳服司赔偿王某甲工资损失费x元；3、由七化建 关系从1992年3月起即建立不能成立。为劳动者办理社会保险，并按规定缴纳各项社会保险费是用人单位的法定义务。七化建劳服司在与王某甲建立劳动关系后，只为王 ...

过要求签订劳动合同。劳务期间，被告支付了足额的劳务工资，并依租赁合同履行了相关义务，不存在拖欠劳动报酬的情形，未签订劳动合同应当支付双倍工资不属于《 之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者 ...

合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系， 号仲裁裁决书，裁决XX公司赔偿雷X失业损失16320元。雷X对此予以认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁结果判决XX公司赔偿雷X失业损失19584元违反了 ...

合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系， 号仲裁裁决书，裁决XX公司赔偿罗X失业损失12240元。罗X对此予以认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁结果判决XX公司赔偿罗X失业损失14688元违反了 ...

合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系，用人 号仲裁裁决书，裁决XX公司赔偿易X失业损失6800元。易X对此予以认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁结果判决XX公司赔偿易X失业损失8160元违反了 ...

合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系， X号仲裁裁决书，裁决XX公司赔偿XX失业损失6800元。XX对此予以认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁结果判决XX公司赔偿XX失业损失8160元违反了不 ...