，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位 ...

被告李某乙承担，该裁决明显不符合现行劳动方面法律法规的规定。依照《劳动法》、《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》有关规定，请求判决 受益者。根据相关法律规定，无效合同的当事人人给第三人造成损害的，应当承担赔偿责任。再者，被告应当按时给原告缴纳工伤保险费用而未交纳，三被告应承担相应的 ...

不当，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该 刘某乙等被上诉人答辩称：虽然上诉人是同刘某乙签订的合同，但刘某乙是替其他工人所签，被上诉人应当得到下欠工资。根据双方无异议的鉴定结论，原审判决 ...

彦对合同的主要义务已实际履行，秦某上诉称承包合同是出事后张海彦受胁迫补签的虚假合同，但未提交有效证据证实。结合秦某在仲裁申请书中“其通过 的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”及劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条关于用人单位将工程或业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人应承担用工主体 ...

发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十条规定“业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设 与结算：1、工程开工时，甲方不支付乙方开工预付款，施工中甲方根据建设单位付款情况，分批分期向乙方支付，工程全部完成，经初验符合质量验收标准的可 ...

需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如前所述，结合《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定， 加工承揽关系的理由不成立，上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。由于上诉人转包或分包给无用工主体的自然人，应由上诉人对自然人使用的 ...

有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”实践中，对该规定的理解和掌握是“等”包括其他企业 ...

月27日即已接受房屋。云海公司系聘请其作为项目经理，双方无劳动合同关系，该工程在未结算、未结清款项的情况下，其仍担任项目经理；（三）该工程与 效力。 本院认为：首先，云海公司项目部与刘某某于2005年5月14日签订的《用工协议》约定了刘某某为云海公司项目部承包的创意英国平台环境绿化工程之水电分项工程的 ...

月27日即已接受房屋。云海公司系聘请其作为项目经理，双方无劳动合同关系，该工程在未结算、未结清款项的情况下，其仍担任项目经理；（三）该工程与 效力。 本院认为：首先，云海公司项目部与石某某于2005年5月14日签订的《用工协议》约定了石某某为云海公司项目部承包的创意英国平台环境绿化工程的施工提供劳务的 ...

月27日即已接受房屋。云海公司系聘请其作为项目经理，双方无劳动合同关系，该工程在未结算、未结清款项的情况下，其仍担任项目经理；（三）该工程与 效力。 本院认为：首先，云海公司项目部与刘某某于2005年5月14日签订的《用工协议》约定了刘某某为云海公司项目部承包的创意英国平台环境绿化工程之水电分项工程的 ...