故向法院起诉，请求判令被告支付原告经济补偿金4900元、额外经济补偿金2450元及加班费（略）元，并为原告补办四项社会保险。 被告中国农业银行海南省分行辩称， ，每天不分白天夜间均按8小时计算；享受国家规定的节假日休息待遇，不能按时休假加班者，给予补助本人加班费，按天计算每天15元。其中还约定了工作 ...

折算出工作日100％支付加班工资，我单位已经按月如数支付了工作时间的工资及加班费，遇法定节假日时按规定支付300％加班工资，故不能重复支付所谓延时加班费及 小时，每周至少休息一天，职工少休息的一天不应当视为加班，按倒班工作制规定，每天工作12小时亦不能视为延时加班；我单位执行《宣武区推动农民工参加工伤 ...

关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 四条“法定休假日安排劳动者工作者，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”规定，节假日三倍工资为(520元÷22天)×23天×3=1630.90元。5、带薪 ...

关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 四条“法定休假日安排劳动者工作者，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”规定，节假日三倍工资为(520元÷22天)×19天×3=1347.27元。5、带薪 ...

916元。3、加班工资，其每天从7点到晚10点半工作15小时之多，加班费应按不低于工资的百分之一百五十补偿，其工作37天应补偿加班工资2965.23元。4、2010年2月14日至3月23日是国家法定节假日，应支付其法定节假日工资1648.62元。5、2010年2月14日至3月23日共8个 ...

月5日（清明节）被告安排加班，通知上写明当天按两倍计算工资，但被告实际并未支付加班费。同年4月17日，原告向公司提出为何强制加班、不付加班费 3月份正常工作时间144小时，平时延长工作时间32小时，双休日工作61小时，法定节假日工作18小时，调休8小时，当月领取工资3013元；4月份正常工作时间168 ...

法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因某时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告 法定节假日共计36天，原告工资每月650元，原告要求的法定节假日工资1598.40元符合法律规定，应予支持。四、对于原告要求的带薪年休假工资的诉讼请求。根据《 ...

法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因某时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告 法定节假日共计29天，原告工资每月650元，原告要求的法定节假日工资1598.40元符合法律规定，应予支持。四、对于原告要求的带薪年休假工资的诉讼请求。根据《 ...

法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因某时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告 法定节假日共计36天，原告工资每月650元，原告要求的法定节假日工资1598.40元符合法律规定，应予支持。四、对于原告要求的带薪年休假工资的诉讼请求。根据《 ...

法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因某时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告 法定节假日共计36天，原告工资每月650元，原告要求的法定节假日工资1598.40元符合法律规定，应予支持。四、对于原告要求的带薪年休假工资的诉讼请求。根据《 ...