补偿金x.50元。 原告徐X提交如下证据材料： 一、劳动合同，证明双方的劳动关系； 二、聘用通知书，证明原告的工作地点、职务岗位、基本工资、技术津贴 技术津贴2380元；被告已经足额支付原告技术津贴和加班工资，不需支付原告解除劳动关系的经济补偿金，故不同意原告的诉讼请求。 被告XX（中国）有限公司上海 ...

缴纳社会保险费和公积金，而安徽省合肥市公积金的缴纳比例存在5%-20%的浮动，双方在劳动合同中并未约定具体的缴费比例，原告为此曾咨询外服公司有关公积金的缴费比例 ，告知原告因试用期间不符合录用条件，双方于2008年8月6日解除劳动关系，原告在该通知书上签字。原告领取工资至2008年8月6日。同年11月 ...

倍工资差额128,597元、2008年、2009年销售提成18,974元以及违法解除劳动关系的赔偿金52,952元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料 ，原告仍然拒绝。故其公司于2009年6月16日向原告发出了解除劳动合同通知书，其公司无需承担赔偿金责任。故请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告 ...

；抢夺笔记本电脑；继而辱骂并动手殴打严某某。……杜某某使用虚假资料骗取公司签订劳动合同，在办理工作交接时无理取闹，还辱骂并殴打公司管理员。严重违反公司管理 验伤通知书上没有杜某某之后进行验伤的记录。 双方存在的争议及原审法院的认定： 杜某某主张：杜某某没有违反规章制度，是天地纵横公司非法解除劳动关系。 ...

在XX公司上海营业部正常上班。 2009年3月4日，本人突然接到XX公司单方解除劳动合同通知书，并立即停止了本人的工作，于当日即开出退工证明。本人认为 元；3、以同期上海市最高缴费基数9,876元为本人缴纳2009年3月起至恢复劳动关系之日止的社会保险费；4、支付2008年10月21日至2009年2月 ...

40岁。 上诉人洛阳春都投资股份有限公司(以下简称春都集团)因与被上诉人张某某劳动争议纠纷一案,不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决，向本院 经审理查明的事实与一审认定一致。 本院认为：张某某在失业通知书上签字，证明张某某后来知晓双方解除劳动关系的事实，但并不能证明春都集团作出的 ...

到原告单位工作,2004年开始待岗。2007年12月21日,原告向被告发出职工岗前培训通知书,要求被告于2008年1月3日上午8时到公司综合事务管理中心人力资源组 经审理查明的事实与一审认定一致。 本院认为：李某某在失业通知书上签字，证明李某某后来知晓双方解除劳动关系的事实，但并不能证明春都集团作出的 ...

年10月29日，万立公司与黄某乙订立协议一份，协议约定，黄某乙的劳动关系继续挂靠在万立公司，2006年起黄某乙的工资、奖金由其本人承担。2006年 黄某乙与万立公司的协议、万立公司的通知，黄某乙提供的工资单复印件、解除劳动合同通知书复印件以及双方当事人的陈述在卷佐证。 一审中，华润公司称黄某乙没有履行 ...

等部门上访，相关部门亦给予批复。2009年6月9日，原告向宁夏回族自治区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委以“已超过仲裁申诉时效”为由，于2009年9月 9月18日，被上诉人某行东城支行与上诉人某订了《解除劳动关系通知》，该通知书上注明的解除劳动关系的原因某“本人某愿与建设银行银川市东城支行解除 ...

补偿金人员名单。徐某某已领取经济补偿金2923元。9、徐某某领取解除劳动合同通知书和失业登记通知书签字的证明。10、徐某某5月份工资领取证明。11、仲裁 》背面签字确认，并办理了档案和社会保险关系的转移手续，领取了经济补偿金2923元，办理了工作交接手续。鉴于双方对解除劳动合同的手续已经办理完毕，原《 ...