企业改制文件，不涉及本案原、被告之间建立劳动关系及订立、履某、变更、解除或者终止劳动合某的内容。故上述证据与本案没有关联性。证据八为原告出具的领款凭单，在 证据不能证明原、被告之间的劳动关系。原告提交证据十八、十九、二十只是证明本案经过了仲裁裁决前置程序及原、被告收到仲裁裁决书的情况，本庭对原告所举证 ...

证明被告拖欠原告工资的事实；[被告对该证据无异议。] ２、劳动合同书一份，证明原、被告双方存在劳动关系；[被告对该证据无异议。] ３、2010年5月7日 国内特快专递邮件详情单》各一份，证明原告已收到劳动合同解除通知，与被告的劳动合同已经解除。[原告对该证据中的解除劳动合同通知有异议，认为公章是以河南 ...

要求信》及署名为邮政城中营业厅的便条复印件，欲证明被告收到《致左海总经理的三点要求信》，双方的劳动关系一直存续。被告对此予以否认。 一审法院经 不足以证明被告安排原告待岗，虽然被告没有出具书面的解除或者终止劳动合同的证明，双方已经以实际行为解除了劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

时效的请示的复函》之规定，判决：一、锦电公司在判决生效后十五日内退还薛某某代其缴纳的1997年1月至1998年7月期间的养老保险费单位应承担部分 是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系 ...

年6月期间的失业保险费单位应承担部分；四、锦电公司在本判决生效后十五日内退还张某某集资款1000元；五、驳回张某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由 是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 ...

应承担部分，李某某缴纳自己应承担部分；四、锦电公司在本判决生效后十五日内退还李某某集资款5000元；六、驳回李某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由 是否在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 ...

而不予认可；对证据7（8）照片不予认可；对证据8（2）认为没有收到，且相反证明被告提出的问题并非原合同约定的问题；对证据9（1）石XX的 陈XX为酒店物业管理总监的委托书，同日，原告还向李某某出具了委托书，载明李某某的权限为：自主经营、管理权、人事权、劳动用工权、独立核算权、财务自主支配权。 2010 ...

，不再与左某某续订合同，并非是在2004年12月21日就与左某某解除劳动合同。在离职证明中，左某某选择的离职原因也是合同到期。在离职奖励申请表中，左 函虽然要求左某某于当天离职，但是并不是于当天解除劳动关系，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内左某某不需要向 ...

未提供证据证实，原告称未收到。2003年11月2O日，被告出台“产权制度改革实施方案(草)”，原告才得知自己已被被告解除劳动合同。原告遂与其他十三名 法院认为，原告张某某与被告许昌许继仪器仪表有限公司存在劳动关系。被告没有提供证据证明其作出解除与原告劳动合同决定所依据的具体事实根据，以及依何程序作出 ...

未提供证据证实，原告称未收到。2003年11月2O日，被告出台“产权制度改革实施方案(草)”，原告才得知自己已被被告解除劳动合同。原告遂与其他十三名 法院认为，原告王某某与被告许昌许继仪器仪表有限公司存在劳动关系。被告没有提供证据证明其作出解除与原告劳动合同决定所依据的具体事实根据，以及依何程序作出 ...