，在一审庭上我上诉人向法院提交了42份经被上诉人签收确认的会议纪要等文件(即我方提交的证据二)，从证据来看，我方提供了智能化系统管理方案、餐饮设施 公司的反诉请求是否应予支持 本院查明事实与原审法院查明事实相同。 本院针对二审焦点问题，评判如下： 本院认为，焦作三维公司与戴德梁某上海公司在平等自愿的 ...
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公款罪对其定罪处罚；（2）华世公司是为了解决伊利公司管理层持股问题而设立的公司，郑某某、杨某某、张某某、李某戊等四被告人只是华世公司 市政府市长办公会关于八拜奶牛场从1998年7月由伊利公司托管经营的会议纪要。 9、呼和浩特市工商行政管理局颁发的八拜奶牛场系全民所有制企业、法定代表人为郭某某的营业执照 ...
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。1997年11月12日，该锅炉验收合格。 6、1997年9月30日的会议纪要中记载的X层板楼为朝阳区曙光里X号楼。 7、1999年，朝阳区曙光里 。 综上，环科所上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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公司的诉讼代理人则以马钢设计院参与凌钢连铸机设计的合同、技术协议、证人证言和中冶公司的会议纪要、中国冶金建筑集团公司证明等证据，坚持认为凌钢连铸机主设备图纸 主设备图纸不是合法取得。 三、最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第八十六条第（五）项规定：附带民事诉讼中依法负有 ...
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。1995年12月4日双方与普陀区人民政府有关部门一起就天成小区加层问题召开协调会，并形成了(1995—37)会议纪要，载明：会议同意将天成小区四幢X层的 基本上已履行完毕，天成公司对天成小区的大部分房屋也已作出处理。而且从当地区政府有关部门协调的会议纪要和此后办出的手续材料看，尽管某些行政行为存在倒 ...
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新的工资标准。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第三十五条中的＂劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定， 。该通知系内部通知，并未向职工公开，因此也谈不上对被上诉人的承诺，从1998年3月13日的会议纪要看，住房补贴标准也要经过职工代表大会讨论通过，可职工 ...
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新的工资标准。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第三十五条中的＂劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定， 。该通知系内部通知，并未向职工公开，因此也谈不上对被上诉人的承诺，从1998年3月13日的会议纪要看，住房补贴标准也要经过职工代表大会讨论通过，可职工 ...
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新的工资标准。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第三十五条中的＂劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定， 。该通知系内部通知，并未向职工公开，因此也谈不上对被上诉人的承诺，从1998年3月13日的会议纪要看，住房补贴标准也要经过职工代表大会讨论通过，可职工 ...
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新的工资标准。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第三十五条中的＂劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定， 。该通知系内部通知，并未向职工公开，因此也谈不上对被上诉人的承诺，从1998年3月13日的会议纪要看，住房补贴标准也要经过职工代表大会讨论通过，可职工 ...
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。 原审第三人情报所及促进中心均答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，上诉人的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。 在庭审过程某， 发表质证意见。 第三人促进中心发表以下质证意见，X号证据市政府的会议纪要属于政府机关公文的一种形式。X号证据的制定单位东营市招商工作委员会是政府设立的一个 ...
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