可某向获嘉县劳动争议仲裁委员会提出某诉，要求原告支付其经济补偿金和各项工伤保险待遇，并要求原告为其缴纳各项社会保险费用。获嘉县劳动争议仲裁委员会作出 费、经济补偿金、住院伙食补助费、护某、停工留薪期工资、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等合计x.51元。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

确认原、被告之间不存在劳动关系；依法判令原告双星砖厂不承担被告李某工伤保险待遇赔偿。 同时查明原告双星砖厂已向被告李某支付医疗费7500元及生活费 x.30元（70元/天×20.83天/月×13月=x.30元）； 5、一次性工伤医疗补助金x.75元（x元/年÷12月×15月=x.75元）； 6、一次性 ...

年7月至2011年3月20日工资x元（34×3000元）；3、一次性工伤医疗补助金10个月、伤残就业补助26个月、伤残补助10个月共计x元 元/月×26），不违反法律规定，本院予以支持。被告依法还应支付原告回乡生产补助金x.2元（x.6×12%），回乡生活补助费5105.43元（1701.81×3）。 ...

仲案字（2011）第X号裁决书，裁定：解（略）被告双方劳动关系和终止工伤保险关系；原告支付被告医药费1564.93元、住（略）伙食补助费705.6元、 由原告重庆（略）装饰有限公司在本判决生效后十日内支付被告龚（略）一次性工伤医疗补助金6192元； 九、由原告重庆（略）装饰有限公司在本判决生效后十日内 ...

年9月27日，重庆高新技术产业开发区劳动和社会保障局认定刘xx受伤为工伤。2009年12月11日，重庆高新技术产业开发区劳动鉴定委员会鉴定刘xx受伤为伤残 年10月20日，刘xx向一审法院提出申请，“撤回一次性伤残就业补助金x.50元、一次性工伤医疗补助金x元，不解除与重庆x有限公司之间的劳动关系。” ...

工负伤。2009年3月26日，经三门峡市劳动能力鉴定委员会做出三劳鉴工伤[2009]-X号鉴定书，经鉴定原告劳动功能障碍程度为柒级。原告因工受伤 原告解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另查明，2009年度三门峡市职工平均工资为x元/年。 本院 ...

，添基公司认为德保县劳动争议仲裁委员会裁令其支付给张某某依法享受的各项工伤待遇有误，并提出影响案件处理的四项理由：1、关于住院伙食补助费问题。 终止。可见，德保县劳动争议仲裁委员会认定由添基公司给付张某某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是合法的，但确定该项费用时没有按照统筹地区职工平均工资的 ...

其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，原告构成六级伤残，属法定强制保留劳动关系的情形，只有其提出解除 ...

之日起十日内支付完毕”。原告不服，故起诉。 另查明：原告未为被告缴纳工伤保险费。2008年度郑州市统筹地区职工平均工资为x元。 上述事实有工资条、《 四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 ...

9月21日，被告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告医疗费用共计x元。该委员会于2007年12月14日作出金劳仲裁字[2007 鉴定费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x.6元。如果未按本判决指定的期间履行 ...