日未收到原告任何答复的情况下，为维护公司纪律，根据员工规章制度第十八条第2点，被告决定解除与原告的劳动合同，该通知于2009年10月15日以 新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付2008年10月至2009年10月的（略）960元；2、支付解除劳动合同赔偿金7852元；3、支付2009 ...

，双方也从未签订过劳动合同；在与广东晶华公司存在劳动关系期间，广东晶华公司临时委派原告在上海厂区工作；原告因不满薪酬主动提出辞职，2010年4 合同、保密协议、广东晶华公司社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除）劳动合同证明书、汕头市社会保险费个人明细变动申报表、上海市公安局案（事）件 ...

通知刘某某，刘某某并不知晓公司已与之解除劳动合同，刘某某仍在履行双方的劳动合同，且刘某某仍将病情证明单提交某某公司，某某公司也未向刘某某表达 在判决书送达之日起十五日内，通过本院向上海市第一中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员马勇刚 书记员连文静...

合同规定，上海某某人力资源有限公司决定与瞿某某解除劳动关系。”2009年7月28日，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求从2009年7月 将原告退回用人单位后，用人单位某某人力公司据此作出解除劳动合同的决定，亦无不当。故对于原告主张的与用人单位恢复劳动关系，本院不予支持。据此，依照《 ...

聂某某，上海市某某（略）事务所（略）。 原告陆某某与被告上海某某电器有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员周 ，包括原告在内的124人向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认被告解除劳动合同违法、恢复劳动关系、支付2009年9月至恢复劳动 ...

仲裁申请，并于同年5月24日同时向嘉定区劳动仲裁、嘉定法院提出申请。申请时原告说明将2004年至2010年加班费变更为拖欠工资，而在开庭时仲裁员再次以“ 缴足综合保险，也没有安排原告休年休假，故原告认为被告应该支付原告解除劳动合同的经济补偿金。 被告对该组证据的真实性无异议，但认为原告陈述的被告没有 ...

证明上载明：现因个人原因，提出于2008年10月3日离职，我公司已支付其一切应给付之所得，无任何积欠之款项，其后发生的一切行为均与本公司无关 普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（被告）：1、补缴2008年2月至2008年10月期间的综合保险；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元； ...

原告系驾驶员，实行不定时工时制，也不存在加班的情形。原告主动申请辞职，其要求支付解除劳动合同的经济补偿金无法律依据。车辆牵引费是由于原告驾驶不当造成的， 亦不能证明其主张成立，本院不予支持。原告因个人原因于2008年9月14日辞职，其要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，无法律依据，本院亦不予支持。 ...

合同双倍工资差额19,200元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金25,600元。 被告XX公司辩称，原告于2001年7月进被告处工作。双方曾经签订了期限为 。”原告在“收款人”一栏签字确认。2010年3月22日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求如下：1、确认2009年3月1日签订的 ...

解决。原告起诉来法院请求判令被告：支付原告经济补偿金x元、解除劳动合同后的经济赔偿金x元、解除合同后未上班的赔偿金x元总计x元，以及缴纳到2009年的 辩称：原告当年知道被单位解除劳动关系，仲裁申请早就超过时效，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告庞某某原系龙桥煤矿合同制个人，因于1999年4月 ...