二七区法律服务所法律工作者。 原告郑州市第二服装厂（以下简称二服）诉被告赵某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告二服 对象。二、安置补偿标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行 ...

二七区法律服务所法律工作者。 原告郑州市第二服装厂（以下简称二服）诉被告李某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告二服 对象。二、安置补偿标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行 ...

保险及工龄折算等方面未达成一致，原告于2008年8月向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委于2008年10月20日作出管劳仲字（ 及对象。二、安置补偿标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行 ...

：原告确系龙祥二矿职工，其所受工伤属实，郏县劳动争议仲裁委所作裁决符合法律规定，应当予以支持。 被告杨某某辩称：原告不应将杨某某列为 %。 上述事实，有河南省工商行政管理局及平顶山市工商行政管理局行政审批中心的证明、郏县人事劳动和社会保障局郏工伤认[2008]X号《工伤认定决定通知书》、平顶山市劳动 ...

。 二、流动人员人事档案管理合同书一份。 三、被告公司名称变更登记一份。 四、退伍军人登记表和奖励登记表各一份。 五、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书 劳动关系达成的协议，该协议系原、被告自主意思表示，内容不违反法律禁止性规定，双方事实劳动关系至此已经解除。原告以未书面通知本人为由，认为劳动关系 ...

的问题，是依法应当通过仲裁解决的事项。此争议淇滨区人事劳动和社会保障局仲裁委已经做出处理决定。《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第一条第二款第（三）项规定，“公民、法人或者其他组织对下列行为不服提起诉讼的，不属于人民法院行政诉讼的受案范围：……（三）调解行为 ...

，男，X年X月X日生。 上诉人南阳市鑫港石化有限公司与被上诉人张某某为劳动争议纠纷一案，张某某于2007年6月1日向卧龙区人民法院提起诉讼，请求判令 经济补偿的处理适当。上诉人上诉理由不能成立，本院不予支持，原判应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： ...

煤炭公司上班途中发生交通事故死亡。因双方发生劳动争议，被告向登封市人事劳动争议仲裁委员会提出申请，登封市人事劳动争议仲裁委员会于2008年5月29日作出了登人 不予支持。原审法院认定事实清楚，处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判 ...

起一直在为筹备新基实业发展有限公司工作，同时在新基公司履行对外签订合同、签发人事任免通知等职责和收取工资，故应当认定蒋某某自2004年1月1日起与新 诉讼请求的审理，超过了上诉人的诉讼请求，不符合法律的规定。上诉人与被上诉人的劳动争议经过劳动争议仲裁委处理后，上诉人不服提出诉讼。上诉人的诉讼请求并没有 ...

为五级，大部分丧失劳动能力。同年7月28日，周某与原告在甘州区劳动人事争议仲裁委员会的主持下，达成调解协议，由原告支付周某一次性伤残补助金，一次性伤残 ：本判决书一经生效，当事人必须履行，一方逾期不履行的，双方当事人可于本判决书规定的履行期间最后一日起，在法定期间内向本院提出执行申请，逾期不提出申请的 ...