工资。王某某主张2006年5月份的工资无事实依据，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据 汽车公司全部资产，原告10人属于用人单位被兼并而改变工作单位，工作年限应连续计算；3、河南外事旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月 ...

。王某群主张2006年5月份的工资无事实依据，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据 汽车公司全部资产，原告10人属于用人单位被兼并而改变工作单位，工作年限应连续计算；3、河南外事旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均 ...

苏某某主张2006年6月至12月的工资无事实依据，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据 汽车公司全部资产，原告10人属于用人单位被兼并而改变工作单位，工作年限应连续计算；3、河南外事旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月 ...

。王言群主张2006年5月份的工资无事实依据，根据原劳动法的仲裁时间60天，早过仲裁时效。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据 汽车公司全部资产，原告10人属于用人单位被兼并而改变工作单位，工作年限应连续计算；3、河南外事旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均 ...

依法驳回原告的其他诉讼请求。 被告为证明其主张，向本院提供如下证据： 1、仲裁裁决书，证明已经前置程序。原告对真实性予以确认。 2、劳动合同一份，证明原 支付加班工资及补偿金的请求，本院认为，被告实行的是定额计件工资，原告仅按工作时间计算加班工资，不符合法律规定，不予采信；被告提供的由原告签名的工资表 ...

恒辉木业公司）、中国工商银行股份有限公司睢宁支公司（以下简称睢宁工行）申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院于2009年9月14日受理后，依法组成合议庭进行了 担保有限公司偿还人民币100万元及利息（利息按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计算，时间自2008年3月27日起至款项支付完毕之日止），徐州市恒辉 ...

某就工伤赔偿与石晶光电济源分公司协商未果，于2008年8月诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求与石晶光电济源分公司解除劳动关系，由石晶光电济源分公司支付一次性 年11月30日止共计7920元，以及石晶光电济源分公司为张某缴纳“三金”时间计算至2008年11月30日，并无不当，本院予以维持。 关于张某主张 ...

费的工资基数。职工平均月工资低于全市社会平均工资60%的，按全市社会月平均工资计算缴费工资基数。”，由于上诉人单位月工资都普遍底于全市月平均工资，在为职工 》第58条规定。5、本案争议的时效问题。张某申请仲裁时间是2007年4月份主张拖欠少付工资的时间跨度从1993年至2006年达13年之久，是否超过 ...

再到洛阳市保安服务总公司西工分公司上班。2007年11月23日，被告到洛阳市劳动争议仲裁委员会申诉，1、要求原告给被告支付自2001年6月始至2007年10月止 。亢某某上诉认为除月计薪天数20.83天外，其它时间均为其法定休息日，要求按此时间计算休息日加班工资不符合相关法律、法规的规定；根据《违反和 ...

仲裁委员会对本案具有管辖权。 由于双方未在规定时间内共同指定或共同委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，仲裁委员会主任根据仲裁规则第64条的规定指定庄玉成先生 1．2083天，又根据租船协议第9条规定的每天2500美元的延滞损失计算，被申请人应赔偿申请人3020．75美元，并加计从1999年10月14日起 ...