支付被告社会保险费用x元；4、驳回被告的其他诉讼请求。原告××公司认为，该仲裁裁决事实认定不清，程序适用错误。理由如下：1、按原告与被告签订的 元的诉讼请求，本院不予支持。2009年度，××公司与罗××没有签订劳动合同，双方在没有调整工作岗位之前仍然应当按原目标责任书约定的条款执行，在调整工作岗位之后 ...

在规定的医疗期内的”。原告新蔡县公安局与被告陈某某系事实上的劳动关系，陈某某因执行公务受伤，系工伤并构成七级伤残，不符合用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十 》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的除外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、 ...

经营严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，根据解除劳动合同通知及送达签到表， 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.87元；2、 ...

经营严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，根据解除劳动合同通知及送达签到表， 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.50元；2、 ...

经营严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，根据解除劳动合同通知及送达签到表， 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.16元；2、 ...

经营严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，根据解除劳动合同通知及送达签到表， 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.16元；2、 ...

严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，根据解除劳动合同通知及送达签到表， 6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金8063.04元；2、 ...

经营严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，根据解除劳动合同通知及送达签到表， 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.25元；2、 ...

经营严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，因根据解除劳动合同通知及送达签到表 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.92元；2、 ...

经营严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，根据解除劳动合同通知及送达签到表， 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.88元；2、 ...